Comment rédiger des objectifs mesurables

Utilisez des verbes d'action. Objectifs deviennent mesurables lorsque vous avez dit exactement comment l'information sera révélée utile. Verbes comme "définir", "résumer" et "contour" sont des étapes de croissance observables pour objectifs professionnels et éducatifs. Essayez d'éviter les verbes tels que "comprendre," qui peut être difficile à quantifier. Pour des objectifs personnels, financiers ou liés à la santé, utiliser des quantités, livres ou des statistiques dollars pour tracer votre développement.

Faites vos objectifs pratiques et les tenir à des critères spécifiques. Définir ce qui devra être accompli ou avéré, sous une forme qui est aussi détaillée que possible, afin d'être en mesure de traverser l'élément hors car il est atteint. Par exemple, si votre objectif est de perdre une certaine quantité de poids, vous voudrez peut-être de déterminer quel pourcentage de graisse corporelle, vous avez besoin de perdre chaque mois. Si votre objectif est de participer à un marathon, vos objectifs devraient indiquer combien de miles vous allez exécuter chaque semaine pour progresser dans la formation. Ne pas fixer des objectifs irréalistes. Un objectif réaliste est quelque chose qui est pas réalisable en raison d'un laps de temps trop court, un manque de ressources, ou parce que l'effort déployé ne serait pas en rapport avec les résultats.

Mesurez vos progrès. Lorsque vous rédigez votre objectif, l'Etat qui est en cause, ce qui résulte vous voulez et quand le résultat sera atteint. Si, par exemple, vous utilisez un objectif financière personnelle, fixer une date et de déterminer combien d'argent vous devriez avoir sauvé par là. Dressez la liste des conseillers financiers vous envisagez de consulter et vos dates de rendez-vous. Même les plans les mieux conçus rencontrent des ralentisseurs. Facteur à temps pour les obstacles invisibles. Présenter un plan de sauvegarde si vous n'êtes pas atteindre vos objectifs dans les délais que vous vous fixez. Utilisez un calendrier et faire des listes, et se référer à ces outils pour rester concentré et vous garder sur la bonne voie.

Partager des informations sur les ressources lorsque vous écrivez objectifs dans un environnement d'équipe. Cela aidera tout le monde à atteindre de meilleurs résultats. Organiser des réunions régulières ou des séances d'information pour tenir les autres membres de l'équipe jusqu'à la vitesse sur votre progression et éviter les chevauchements. Idées de remue-méninges avec votre équipe pour explorer toutes les options possibles pour l'artisanat des objectifs concis.