Comment un label stagiaire ne passe une journée de travail?

Lois stage non rémunéré

• Selon le Département américain Fair Labor Standards Act de travail de, stagiaires non rémunérés doivent être traitées comme si l'expérience est d'ordre pédagogique. Cela signifie que vous aurez généralement passez vos journées sous l'aile de l'un des membres du personnel payés, aidant cette personne faire son travail, mais pas nécessairement avoir un ensemble de tâches de votre propre. En vertu de la LSF, les stagiaires ne doivent pas être remplaçant d'autres membres du personnel, mais devraient apprendre et de travailler sous surveillance étroite. Si vous travaillez avec un ingénieur du son dans un stage rémunéré, par exemple, vous pourriez être en mesure d'être le second mécanicien pendant une session d'enregistrement, tandis qu'un stagiaire non rémunéré serait plus susceptible de rester là et poser des questions sur la façon dont les œuvres soundboard .

Ne vous limitez pas

• 
  
  
  
  

  Les maisons de disques ont beaucoup de différents départements, de l'ingénierie et de l'enregistrement sonore en studio, au développement des affaires, au marketing et à la gestion du bureau. Alors que vous pourriez avoir votre regard fixé sur un ministère en particulier, beaucoup de stagiaires fait déplacer et apprendre un peu plus sur chaque département - et avec les stagiaires non rémunérés, ombrage diverses personnes dans chaque département peut être tout ce que vous êtes autorisé à le faire sans obtenir payés. Si il est un stage rémunéré, vous pourriez commencer par répondre au téléphone ou en tapant des notes - parfois un processus d'initiation qui aide les gestionnaires à trouver ce que vous êtes capable de voir et de votre niveau d'engagement. D'autre part, les anciens stagiaires non rémunérés à Warner Music a poursuivi la compagnie pour être demandé de faire des petits boulots tels que répondre au téléphone, faire des photocopies et d'obtenir le café, affirmant que le travail n'a pas été contribue à leur éducation.

Projets spéciaux

• Après avoir passé quelque temps à connaître le label, vous pourriez être affecté un projet particulier de travailler sur toute la durée de votre stage. Si vous travaillez dans la publicité, par exemple, vous pourriez être responsable de la mise en place d'un événement pour promouvoir le nouvel album d'un artiste, passer vos journées en regardant espaces événementiels, la réservation d'une entreprise de restauration et la création d'invitations. Si vous travaillez dans le répertoire de l'artiste et de l'étiquette, ou "UN&R," département, vous pourriez être responsable pour les disques note de démonstration qui viennent, avec l'objectif d'aider votre superviseur choisir un nouvel artiste à la fin de votre mandat. En tant que stagiaire de médias sociaux, vous pouvez créer différents profils de médias sociaux pour une nouvelle artiste signé sur le label.

Être utile

• Bien que les gestionnaires de maisons de disques sont limités dans ce qu'ils peuvent vous demander de faire un stage non rémunéré que, vous pouvez toujours vous rendre utile à tout moment pour laisser la meilleure impression possible. Lorsque vous remarquez que votre superviseur a besoin d'aide, offrir - si cela signifie aider à organiser les fichiers, il jongle, tourner l'équipement ou de désactiver ou de prendre des notes. Poser des questions et d'avoir faim pour apprendre de nouvelles choses devrait être un devoir quotidien d'un stagiaire - tandis que dans le même temps de savoir quand il est temps de raccrocher en arrière et laissez les professionnels faire leur travail.