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Midi Team-Building Activités

Pour établir des relations entre collègues de travail, de nombreux gestionnaires de planifier des activités de renforcement de l'équipe tout au long de l'année. Certaines de ces activités peuvent avoir lieu à midi, surtout si le lieu de travail a une cafétéria de l'employé ou de la zone commune de déjeuner. Pour présenter les activités de renforcement de l'équipe qui profiteront aux employés et renforcer leur engagement à l'autre et à la société, de prendre en compte ce que le but de l'activité est et comment il aide les autres à atteindre les objectifs souhaités.

Objectif

  • Activités de team-building bénéfiques devraient promouvoir le respect mutuel, la compassion et de l'amitié. Déterminez ce que devrait être l'objectif des exercices de renforcement d'équipe. Certains objectifs pourraient être d'obtenir cliquish travailleurs à devenir plus inclusive, respectueuse injecter l'humour et de plaisir dans le travail, soulager le stress, améliorer les compétences de résolution de problèmes, ou de promouvoir le concept de travail d'équipe pour le succès. Des activités de renforcement de l'équipe à l'heure du déjeuner devraient être relativement courte, agréable et les participants doivent apprendre quelque chose de l'exercice.

Idées petit groupe

  • Exercices en petits groupes de team-building qui ont lieu au déjeuner peut prendre quelques minutes, mais peut conduire à des gains importants dans l'établissement de liens avec les autres employés. Planifiez un déjeuner spécial avec de la nourriture traiteur une fois ou deux fois par mois afin de co-travailleurs peuvent se réunir dans un espace commun pour le temps de visiter et de profiter d'un repas gratuit. Une autre idée consiste à manger le déjeuner dans des groupes de deux ou trois. Donnez équipes de cinq minutes pour découvrir quelque chose d'inhabituel sur les autres dans le groupe. Les employés puis de partager des informations avec tout le monde.

Idées grand groupe

  • Activités de groupe au déjeuner grandes devraient également être assez court et ne pas empiéter en mangeant. Inviter des conférenciers motivateurs pour donner des conférences courtes mais humoristiques sur un aspect clé du développement personnel ou professionnel. Tenir à l'extérieur, le style de pique-nique. Une autre idée est d'encourager les gens à apprendre à connaître quelqu'un de nouveau en distribuant des tags de nom à la porte. Les employés doivent trouver leur match, comme "Romeo" et "Juliet" ou "Lewis" et "Clark," puis déjeuner avec cette personne. Ou définir un tableau d'affichage et des marqueurs à chaque table du déjeuner, où les employés peuvent créer des affiches, que ce soit stupide ou de motivation.

Quoi ne pas faire

  • Des activités de renforcement de l'équipe doivent être planifiées suffisamment bien qu'ils ne devraient pas être considérées comme une perte de temps. Activités organisées mal peuvent causer des employés de perdent le respect pour les gestionnaires. Ne jamais tenir des activités de renforcement de l'équipe qui aliènent quelqu'un ou gagnent l'humour au détriment de quelqu'un. Évitez les jeux stupides qui pourraient causer des embarras chez les travailleurs ou des jeux qui mettent en évidence des problèmes évidents en milieu de travail. Ne pas promouvoir des activités qui incluent tout risque physique. Évitez les exercices de renforcement d'équipe qui sont concurrentiels entre les groupes parce que cela va diviser les gens plutôt que de les rassembler.

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