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Comment démissionner sans préavis

En soumettant un avis à l'avance de votre démission est la chose la courtoisie de le faire, il est pas toujours légalement requise ou possible de le faire dans certains scénarios, comme une situation d'urgence. Si vous obtenez un nouvel emploi après la recherche et de la nouvelle société veut que vous commencez tout de suite, donner un préavis sera impossible. Cependant, quitter un emploi sans préavis pourrait vous laisser sous réserve d'avoir votre salaire ou d'avantages des vacances annulées si le contrat de travail exige la notification.

Instructions

  1. Parlez-en à votre patron ou le superviseur de la situation. Selon le lieu de travail et votre relation avec le patron, vous pourriez lui dire dès le départ avant de passer dans votre lettre de démission.

  2. Remettre une lettre de démission officielle imprimée à votre superviseur sur votre dernier jour si vous ne vous sentez pas à l'aise de parler de nouvelles perspectives face-à-face. Le remercier pour l'occasion et rester professionnel, si vous avez aimé le travail ou pas, afin d'éviter la rupture des liens avec la société sur une note négative.




  3. Démissionner de la tâche le plus agréablement possible. Votre employeur ne sera pas heureux au sujet de votre départ soudain, mais si elle ne peut être évitée, il est préférable de rester civile et courtois. Évitez de brûler les ponts au lieu de travail, parce que vous ne savez jamais qui vous allez rencontrer dans le futur.

  4. Chercher un remplaçant pour combler vos chaussures lorsque vous quittez si vous vous sentez coupable de démissionner sans préavis. Bien que vous ne devriez pas se sentir responsable de trouver un nouvel employé, cela peut remédier à une réaction négative de votre superviseur.

  5. Évitez de démissionner de l'emploi dans un moment de colère. Réagissant avec colère à une situation provoque vous pensez irrationnelle, et quitter un emploi peut avoir de graves répercussions si vous ne disposez pas d'un plan de sauvegarde en place.

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