Les partenaires publicitaires:

Comment traiter avec Bureau Vandalisme

Des études montrent que près de la moitié des travailleurs se disent insatisfaits de leur emploi actuel. Des travailleurs mécontents se déchaînent souvent les employeurs et les collègues de travail par le harcèlement et le vandalisme. Ces actes de violence de créer des environnements de travail hostiles et menacent la sécurité des employés. Vandales au travail détruisent souvent à la fois la propriété de sociétés et d'autres membres du personnel. Les employeurs doivent traiter rapidement avec le bureau de vandalisme pour protéger les employés et à maintenir la réputation professionnelle pour leurs entreprises.

Prévention

  • Création d'un environnement de travail positif avec une communication ouverte peut empêcher la colère dans le milieu de travail qui conduit parfois à des actes de vandalisme. Présenter tous les employés des directives claires concernant la conduite de bureau et de leur fournir des occasions d'exprimer des frustrations et des préoccupations liées au travail. Les gestionnaires et les employeurs devraient surveiller les employés et reconnaître les signes avant-coureurs de l'hostilité, tels que des comportements agressifs, la résistance aux politiques de l'entreprise et de fréquentes disputes avec le personnel. En reconnaissant ces événements, les employeurs peuvent intervenir tôt pour prévenir le vandalisme bureau.

Documentation

  • Garder un fichier des incidents négatifs vous permettra de suivre les comportements inappropriés. Consultez ce fichier lors d'enquêtes sur le vandalisme dans le lieu de travail à la recherche de pistes possibles. Garder les dossiers des employés prépare également vous abordiez un vandale concernant ses actions. Après avoir trouvé le vandalisme dans le bureau, documenter immédiatement la scène en prenant des photographies. Également enregistrer les détails de l'incident, comme l'heure, la date, le lieu et la personne qui a signalé le vandalisme.

Employé-Directed Vandalisme

  • Conflit entre collègues conduit parfois à des comportements illicites, y compris le vandalisme. Le délinquant peut cibler un poste basé sur les tensions liées au travail ou préjugé personnel relatives à l'âge, la race, la religion ou la sexualité. Ils pourraient saboter la victime en détruisant des documents importants ou de fichiers informatiques ou des biens personnels dommageable. Les employés qui rencontrent le vandalisme d'un pair dans le lieu de travail devraient signaler les infractions immédiatement aux superviseurs ou employeurs. Si une autorité de bureau ignore l'incident, la victime peut porter l'affaire directement à la police.

Société-Réalisé Vandalisme

  • Lorsque les employés se sentent incompris, ils se rebellent parfois en détruisant des biens de la société. Ils pourraient vandaliser le bureau en sabotant les véhicules de l'équipement et des documents, brisant les vitres ou le marquage sur les babillards et les murs. Vandales parfois même infecter les entreprises par la création de virus dans leurs réseaux informatiques. Tous les cas de vandalisme de détruire des biens et, par conséquent, justifier des accusations criminelles. Les criminels coupables de vandalisme peuvent desservir jusqu'à deux ans de prison pour destruction de biens, et jusqu'à 10 ans pour la destruction des données. Pour les petits actes de vandalisme bureau, les employeurs peuvent choisir d'éviter l'intervention légale et juste congédier l'employé.

» » » » Comment traiter avec Bureau Vandalisme