Les partenaires publicitaires:

Comment Indiquer Entreprises abolies sur un CV

Il est un fait de la vie dans le monde de l'entreprise que les entreprises vont et viennent. Lorsque vous êtes la recherche d'emploi, il est toujours préférable d'être honnête au sujet de votre dossier de travail, mais en indiquant l'entreprise d'un ancien employeur est disparue sur un CV peut être une question délicate. Si une entreprise est toujours en activité devrait avoir aucune incidence sur la contribution positive de votre travail pour cette entreprise.

Terminologie

  • État sur le CV "défunte," "plus en affaires" ou "Cesse ses opérations" après le nom de l'employeur. Par example: "Carlson Communications (défunte)." Écrivez le nom d'un nouvel employeur à l'intérieur de parenthèses quand une entreprise, organisation ou entreprise fusionnées ou changé son nom après avoir travaillé là-bas, tels que: "Woodson Consulting (maintenant Patterson Industries)." Il est également acceptable pour décrire un changement de nom de la société comme ceci: "Patterson Industries (anciennement Woodson conseil)." Cette méthode est efficace lorsque le nouveau nom de la société bien connue ne peut pas être facilement reconnu.

Examiner des curriculum vitae similaires

  • Rechercher en ligne pour trouver reprend l'échantillon qui se rapportent à votre ligne de travail et de se concentrer sur la façon dont défunte ou des sociétés fermées sont décrites sur les curriculum vitae. Parfois, voir comment les gens dans votre industrie décrivent cette situation est utile. Alors que vous lisez attentivement ces résumés, vous pouvez rencontrer une entreprise que vous êtes au courant non plus existe, mais il est pas désignée comme telle. Parfois, les gens choisissent de simplement lister sur le CV une description, y compris la date de l'emploi, société, lieu de titre et les fonctions métier. Vous pouvez utiliser cette technique plutôt que d'écrire "défunt" à côté du nom de la société. Si jamais il devient nécessaire, vous pouvez décrire ce qui est arrivé.

La transparence est la clé

  • Les entreprises ne sortent pas de l'entreprise grâce au travail de toute seule-employé de la disparition d'une entreprise est sans rapport avec votre expérience de travail figurant sur un CV. Résistez à l'envie d'omettre une société qui est plus en activité sur votre CV, à moins qu'il ne l'était il ya longtemps. Les gestionnaires et le personnel des ressources humaines peuvent se tourner pour les lacunes de l'emploi inexpliquées pendant la numérisation de curriculum vitae et d'examiner toutes les lacunes à des drapeaux rouges. Ces écarts peuvent être plus nuisibles que d'expliquer la vérité. Essayez d'acquérir des lettres de recommandation d'anciens patrons et collègues de sociétés fermées.

Concentrez-vous sur l'expérience professionnelle

  • La fonction la plus importante d'un CV est de fournir une histoire de travail tout en se concentrant sur votre éducation, les compétences, l'expérience de travail et les réalisations. Il est de votre exposition au travail qui compte, pas le statut des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Peu importe si vous choisissez d'écrire "défunt" à côté d'une société fermée, être honnête au sujet de votre connexion et de mettre en évidence la façon dont vous étiez un actif alors qu'il travaillait là.

» » » » Comment Indiquer Entreprises abolies sur un CV