Qu'est-ce qu'une Position PRN emploi moyen dans un milieu hospitalier?

Calendrier

• Certains hôpitaux font un calendrier pour le PRN positionne un mois à l'avance. Certains hôpitaux ne font pas cela et appeler les gens qui ont signé jusqu'à travaillent PRN sur une base quotidienne pour savoir si elles peuvent venir. Bien que l'employeur ne garantit pas un horaire fixe, il est commun pour l'hôpital d'exiger les personnes se sont inscrites à travailler PRN à travailler un nombre d'heures minimum au sein d'une certaine période de temps. D'autres hôpitaux peuvent exiger de ceux qui signent pour travailler PRN être disponible pour une certaine quantité de week-end ou de vacances heures.

Payer

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  Un des avantages à travailler PRN est que de nombreux hôpitaux paient beaucoup plus par heure pour les personnes qui travaillent par quarts PRN. Le taux de rémunération plus élevé permet à certaines personnes de travailler à temps partiel pour un salaire à temps plein. L'inconvénient est qu'il peut y avoir une période de temps dans laquelle l'hôpital a moins d'heures disponibles pour les membres du personnel au travail cependant, cet inconvénient est un scénario rare dans la plupart des grands hôpitaux.

Avantages

• Les gens qui travaillent PRN ne reçoivent généralement pas les avantages. Certains hôpitaux distinction entre les per diem et les positions PRN en fournissant par le personnel de diem certains avantages. Non seulement ne sont pas des prestations de santé offertes par l'employeur, ni sont les prestations de chômage ou d'invalidité. Les hôpitaux offrent l'indemnisation des travailleurs en raison de blessures liées au travail à tous les travailleurs.

Volume de travail

• Une personne qui travaille un calendrier de PRN peut travailler plus d'heures que d'une personne qui travaille per diem ou à temps partiel. Ce calendrier fonctionne bien pour les personnes qui apprécient la flexibilité de l'horaire PRN. PRN travailleurs ont la possibilité de ne pas travailler sur les jours où ils ne veulent pas, tant qu'ils ne sont pas préalablement accepté de travailler sur ces jours.