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Quelle est la cause la pénurie d'enseignants et pourquoi sont-enseignants qui quittent le terrain?

Les États-Unis continue de faire face à une pénurie d'enseignants du primaire et du secondaire. La nécessité pour les enseignants est de plus en plus en raison de l'augmentation des inscriptions des étudiants, l'évolution des besoins en matière d'éducation et de l'attrition des enseignants. "USA Today" rapporte que les collèges de former deux fois plus nombreux enseignants chaque année que celles qui sont nécessaires, mais ces enseignants ne sont souvent pas leur diplôme avec les bons majors ou de prendre des positions dans les écoles ou les districts où les pénuries existent.

  1. La nécessité pour les enseignants

    • Le nombre d'inscriptions a augmenté et devrait continuer à augmenter, selon le United States Department of Labor (DOL). En conséquence, il est prévu l'emploi de maternelle et primaire les enseignants à croître de 17 pour cent entre 2010 et 2021 selon Manuel Perspectives professionnelles de la DOL. Les lois et politiques ont exacerbé la nécessité pour les enseignants ainsi. Les politiques de réduction de taille de classe nécessitent l'embauche de plus d'enseignants, et l'exigence fédérale que les enseignants soient feuilles lacunes hautement qualifiés et efficaces dans la disponibilité des enseignants, en particulier entre haute et basse pauvreté écoles Unis Le Centre d'éducation publique.

      • Connaissance des enseignants




      • Bien qu'il y ait eu une augmentation correspondante du nombre d'enseignants qui entrent dans le champ, Teach.com signale une pénurie d'enseignants en STEM cours (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Il ya une composante géographique à cela. Selon la Commission de l'éducation des États, il est en grande pauvreté, de haute minorité urbaine et les écoles publiques rurales où des enseignants expérimentés en mathématiques et en sciences sont particulièrement nécessaires. Teach.com déclare en outre que l'augmentation des inscriptions d'étudiants non-anglophones a créé une pénurie d'enseignants certifiés pour enseigner l'anglais comme langue seconde (ALS).

      Attrition des enseignants

      • L'abandon des enseignants du champ affecte également la pénurie. Les enseignants à la retraite, et l'âge médian de plus en plus fait de cette problématique. Selon un rapport de 2009 de la Commission nationale sur l'enseignement & Avenir de l'Amérique, l'âge médian des enseignants en 2003-2004 variait de 40,5 ans dans le Kentucky à 49 ans en Virginie-Occidentale. Les enseignants partent également avant l'âge de la retraite. Une enquête menée par le Centre national pour l'éducation a révélé que 40% des enseignants sont insatisfaits de leur statut dans la communauté et 33% ne vous attendez pas à être l'enseignement en cinq ans.

      Le mécontentement des enseignants

      • Selon une enquête MetLife des enseignants américains 2011, seulement 44% des enseignants sont satisfaits de leur emploi. Les facteurs contribuant à l'insatisfaction au travail sont le manque de participation des parents, réduction des programmes et services, augmentation de la taille des classes, les bas salaires et les défis urbains. Alors qu'ils peuvent éprouver l'insatisfaction au travail, les enseignants sont généralement contenu. Peut-être plus de gens deviennent professeurs si elles étaient au courant des résultats rapportés par Gallup que l'enseignement pourrait être l'une des meilleures carrières pour le bien-être d'une personne. Selon ce rapport, les enseignants évaluent leur vie très, sont en très bonne santé émotionnelle et sont généralement très heureux.

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