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Comment devenir un analyste junior

Devenir un analyste junior est une première étape dans une carrière enrichissante dans un large éventail de domaines, y compris l'analyse d'affaires, la recherche opérationnelle, l'analyse des systèmes informatiques, des études de marché, analyse des politiques publiques, des finances et des investissements et plus encore. Un analyste junior devrait acquérir le droit l'éducation, de développer une forte technologie et les compétences de la pensée critique, et d'acquérir une certification professionnelle applicable dans un domaine de spécialité. Dans de nombreux domaines, la certification sert de marque d'excellence et un signal à de futurs employeurs de niveau de compétence d'un analyste.

Instructions

  1. Procéder à un diplôme d'études collégiales de quatre ans. Parce que les emplois d'analystes existent dans un tel éventail de secteurs d'activité, il n'y a pas de chemin unique de l'enseignement à ce premier emploi en tant qu'analyste junior. En fonction de leurs intérêts professionnels spécifiques, aspirant analystes juniors gagnent degrés en administration des affaires, de la finance, sciences de l'information, sciences de gestion, l'économie, la science politique, de l'informatique, les mathématiques, les statistiques ou la commercialisation.

  2. Développer la technologie et d'analyse de données de vos compétences. La meilleure façon de le faire est pendant que vous êtes au collège. Si vous n'êtes pas avec spécialisation dans un domaine lié à la technologie tels que l'informatique, prendre des cours optionnels qui soulignent les compétences informatiques, l'analyse de données et de statistiques. Analystes juniors dans de nombreux domaines doivent être compétents avec des tableurs, bases de données relationnelles, l'analyse statistique. En fonction des intérêts de carrière précis, certains analystes juniors ont besoin de compétences de programmation informatique.




  3. Écrire un curriculum vitae qui met l'accent sur vos intérêts dans une carrière d'analyse et répertorie vos compétences applicables, y compris les antécédents scolaires et les capacités technologiques. Parce que les analystes d'entrée de gamme travaillent souvent avec des systèmes informatiques, vous devez énumérer tous les systèmes informatiques, des logiciels et des langages de programmation dans lequel vous avez une maîtrise. Pour compenser votre manque d'expérience de travail, vous devez énumérer tous les stages que vous avez suivis pendant leurs études collégiales. Lorsque la liste de vos compétences sur votre CV, mener avec ceux qui sont les plus applicable au type de travail dans lequel vous êtes intéressé. Par exemple, si le travail exige l'analyse des données étendues et la rédaction du rapport, mettre en valeur vos données statistiques et les capacités d'écriture.

  4. Interview et obtenir votre premier emploi en tant qu'analyste junior pour commencer votre carrière. Pensez à votre premier emploi comme similaire à une cinquième année de collège, vous offrant la possibilité d'acquérir une expérience et des compétences supplémentaires dans un cadre professionnel.

  5. Acquérir toute certification applicable, telle que la certification de la compétence en analyse d'affaires ou de la Certified Business Analysis Professional, tous deux délivrés par l'International Institute of Business Analysis. Vous devrez répondre à une expérience de travail et les exigences de perfectionnement professionnel, ainsi que d'obtenir des références, mais remplissant la certification sera bénéfique pour votre carrière d'analyste. Par exemple, l'obtention d'un CCBA nécessite au moins 3.750 heures d'analyse d'affaires d'expérience de travail, au moins 900 heures de formation dans les domaines de la connaissance de l'analyse d'affaires, au moins 21 heures de perfectionnement professionnel, un minimum d'un diplôme d'études secondaires, et deux références.

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