Quelles sont les qualifications d'un leader efficace?

Vision

• Un leader avec une vision comprend l'ampleur des problèmes, analyse ces problèmes et aide à développer un avenir relativement exempt de problèmes. Afin d'avoir une vision, un leader doit avoir une compréhension complète des problèmes à la main. Seulement alors vous pouvez tenter de surmonter les problèmes. Bien que bons et les mauvais dirigeants pourraient reconnaître les problèmes, un leader efficace va concevoir le meilleur plan avec les actifs à sa disposition. Un leader avec une vision a les capacités pour exploiter les ressources disponibles à leur potentiel maximum.

Communicator

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  Afin de convaincre les autres de votre vision, un leader efficace doit également avoir la capacité de communiquer avec ses partisans. Afin de convaincre les autres de suivre une vision commune, le leader doit communiquer efficacement ses idées. Le leader doit communiquer ces idées peu importe la complexité à des individus qui ne possèdent pas la même connaissance, fond ou des expériences en tant que leader.

Connaissance et intégrité

• En tant que leader, vous devez également avoir les connaissances requises pour effectuer la tâche et l'intégrité pour compléter la tâche sur le plan éthique. Le leader doit avoir une pleine connaissance du problème en question et planifier une stratégie intelligente pour attaquer le problème. L'intégrité exige le leader d'utiliser les connaissances pour développer une stratégie éthique pour résoudre le problème. Typiquement, si tes followers ont une compréhension claire de qui vous êtes comme un leader et ce que vous représentez, tes followers seront plus susceptibles d'accepter votre vision.

Compétences interpersonnelles

• Il ne suffit pas que les disciples acceptent la vision du leader. Un bon leader sait que ce sont les partisans qui lui permettront de mettre en œuvre des plans pour résoudre les problèmes. Un leader doit avoir de l'entregent pour faire face à différents types d'adeptes avec des personnalités variées. Vous ne pouvez jamais traiter efficacement avec tous tes followers utilisant la même stratégie. En reconnaissant ces différences, le leader peut plus efficacement adapter les stratégies en augmentant la probabilité de réussite.