Quel est le salaire de départ pour un Attendant Hôtel Room?

Exigences de l'emploi

• Très peu d'expérience ou l'éducation sont nécessaires pour ce poste. La capacité de comprendre et parler l'anglais à un niveau conversationnel de base est souvent nécessaire, mais pas toujours. Préposés à l'Hôtel devraient être en mesure de suivre les instructions et effectuer des tâches telles que faire les lits et le nettoyage des salles de bains de manière satisfaisante. Ceux qui ont un large éventail de compétences et d'expérience peut espérer faire progresser plus rapidement que ceux avec seulement des compétences de base. Certains hôtels exigent que les accompagnateurs d'avoir un diplôme d'études secondaires, mais en général il est pas nécessaire. Les candidats doivent être dans une condition physique décente et être capable de travailler de longues heures sur leurs pieds.

Échelle salariale

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  Le salaire de départ pour ce travail varie en fonction de l'expérience au niveau de l'un, le type d'hôtel et de l'État où se trouve l'hôtel. Selon le Bureau of Labor Statistics, les préposés aux chambres d'hôtel à travers le pays faisaient en moyenne 9,93 $ l'heure à compter de mai 2010. Californie, New York et Hawaï avaient moyennes beaucoup plus élevées, avec 10,98 $, 13,79 $ et 14,27 $ l'heure, respectivement. Le salaire de départ pour le poste est généralement le salaire minimum, qui varie en fonction de l'état. Le salaire minimum fédéral à compter du 24 Juillet 2009 était de 7,25 $ l'heure. Préposés aux chambres d'Hôtel dans les hôtels de luxe haut de gamme peuvent espérer gagner plus que ceux dans des motels de base, si la concurrence est plus rigide pour ces emplois.

L'avancement de carrière

• Préposés à l'Hôtel avec peu ou pas d'expérience doivent commencer au bas de l'échelle, travaillant souvent moche heures pour le salaire minimum. Cependant, au fil du temps, ces employés peuvent généralement commencer à augmenter leurs taux horaires comme ils acquièrent de l'expérience et des compétences. Ceux qui collent avec le même hôtel pendant plusieurs années et de maintenir une forte éthique de travail peuvent être promus au superviseur ou d'autres postes de direction qui sont généralement mieux rémunérés.

Avantages

• Salariés à temps plein préposés aux chambres d'hôtel sont souvent admissibles à des prestations telles que les plans de la santé et de l'épargne-retraite. Toutefois, ces possibilités ne sont pas toujours disponibles au début, autant commencer avec des horaires à temps partiel. De nombreux employés de la chambre d'hôtel payés sous la table et ne reçoivent jamais aucun de ces avantages. Différents hôtels et chaînes hôtelières ont des politiques différentes en ce qui concerne leurs employés, et vous devriez toujours se renseigner sur ces choses quand entrevue pour le poste.