Comment lutter contre l'intimidation au travail des collègues et un mauvais patron

Instructions

1. Bien faire votre travail. Un collègue de l'intimidation peut se propager des rumeurs négatives sur les performances de votre travail afin de vous voir échouer. Laissez vos actions parlent pour lui-même et continuer à travailler dur chaque jour, être productifs et de missions complètes par dates d'échéance.

2. Speak up. Les intimidateurs préfèrent généralement des cibles faciles, ou des gens qui ils se sentent sont facilement intimidés. Plutôt que de vous asseoir en silence tandis qu'un patron ou un collègue se moque de vous, respectueusement défendre Yourself lui dire fermement pour arrêter le mauvais comportement ou de lui demander de quitter votre bureau.

3. Tenir un registre des incidents d'intimidation. Que vous soyez victime d'intimidation par un collègue ou un patron, de garder trace de tous les événements. Notez la date et une description de chaque incident. Si jamais vous avez besoin de déposer une plainte auprès de l'entreprise, vous pouvez vous référer à ce document.

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   Entourez-vous avec les autres. Un collègue de l'intimidation ou le patron peut chercher des occasions d'être seul avec vous. Tenez-vous compte tenu des autres personnes afin d'éviter d'être acculé et intimidé.

5. Confronter l'intimidateur. Demandez à parler avec votre patron ou un collègue en privé pour corriger la situation. Ne pas sombrer à son niveau en répondant en nature. Soyez forts, mais ne pas crier ou de montrer une mauvaise attitude. Aborder la question en fournissant des exemples de cas où l'intimidation est survenue, puis de bien vouloir lui demander d'arrêter ce comportement.

6. Dénoncer la cyberintimidation. Si vous ne pouvez pas résoudre vous-même l'intimidation, intimidation collègues rapport à votre patron, ou de parler avec le département des ressources humaines ou un autre gestionnaire supérieure ou si face à l'intimidation d'un patron.