Qu'est-ce que l'emploi subventionné?

Comment les programmes de subventions fonctionnent

• Programmes de subventions salariales, qui ont été créés au cours des dernières quelques décennies du pays, aider les out-of-travail des employés, ceux sur le soutien du gouvernement ou des programmes de chômage, qui pourraient travailler, mais ne possèdent pas les compétences ou l'expérience nécessaires pour des emplois spécifiques. Ces programmes, généralement financés par le gouvernement mais gérées au niveau de l'Etat, ont de l'argent pour subventionner le salaire d'un nouvel employé pendant que le travailleur subit un entraînement. Cette aide les employeurs qui ne sont pas nécessairement la capacité financière de payer les employés travailleurs non qualifiés pendant qu'ils apprennent l'emploi ou acquérir de l'expérience.

Remboursements de l'employeur

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  Les employeurs reçoivent des remboursements d'une partie des salaires versés à l'employé après le dépôt de la documentation à l'agence d'Etat qui gère les fonds fédéraux. Les employeurs qui participent aux programmes de subventions salariales, doivent porter l'assurance d'indemnisation des travailleurs, qui ne sont pas couverts comme un élément remboursable en vertu du programme. La durée de l'employeur est remboursé est spécifique au programme, d'une durée généralement jusqu'à six mois dans certaines situations.

Salaire et avantages sociaux

• Les employés du programme sont payés le même salaire ou le salaire ainsi que les avantages que les autres travailleurs dans les programmes non subventionnés et ont les mêmes possibilités d'avancement. Ces employés sont embauchés pour travailler 35 à 40 heures par semaine quand choisi pour un poste à temps plein. Si l'employeur a un poste régulier à temps plein qui devient disponible, l'employé subventionnée doit être donné la préférence après avoir terminé la période probatoire ou de formation.

Les demandeurs d'emploi

• Les demandeurs d'emploi qui ne peuvent pas trouver un emploi peuvent être admissibles en vertu d'un programme subventionné par le gouvernement. Les écrans de gestionnaire de cas de l'emploi de la requérante et correspond à la requérante avec un employeur et un programme approprié. Le programme peut également convenir à temps partiel, les travailleurs saisonniers ou au salaire minimum qui ne l'ont pas trouvé à temps plein ou un travail suffisant pour répondre à leurs exigences en matière de revenu. Le programme offre aux gens une occasion d'accroître leurs compétences professionnelles et d'acquérir une expérience de meilleures possibilités d'emploi et de salaires.