Salaires des cadres Movie Studio

Structure des salaires

• Les cadres du studio reçoivent une combinaison de salaires fixes et contingentes. Alors que les salaires fixes sont prédéterminés et varient largement d'un studio indépendant à un joueur majeur comme Warner Brothers ou Disney, la partie contingent de salaires des dirigeants compter sur la performance au box-office et de parts d'actions. Si les films libérés par le studio le tarif de l'exécutif ainsi, ses gains peuvent augmenter par des millions. Si l'ardoise de l'atelier fonctionne toujours mal, l'exécutif peut se trouver démarré à partir de sa position.

Types de gains

• Les salaires des cadres du studio comptent sur les revenus de leurs films, mais ces gains viennent dans beaucoup de formes. Les salaires des cadres du studio bénéficier de recettes au box-office brut, mais seulement après que le chiffre d'affaires dépasse le coût total du film. Après course théâtrale du film, execs studio gagner de l'argent supplémentaire par le bras de distribution de divertissement à domicile de leur studio, qui génère des revenus grâce à la vente de la vidéo domestique. Enfin, execs peuvent bénéficier de frais de licence de télévision. Execs reçoivent couramment des actions d'achat d'actions, mais la valeur des actions sont grandement affectés par la performance du film de line-up du studio.

Figures générales

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  Parce que les cadres du studio de cinéma ont un tel titre rare et sélectif travail, ils représentent une très petite partie de la population. Ceci, couplé avec l'influence massive des gains de films exercent sur leurs salaires, signifie qu'il n'y a pas de chiffre de salaire typique. Cependant, 2009 rapports du Bureau of Labor Statistics rapportent un salaire annuel moyen de 204 650 $ pour dirigeants qui gèrent sociétés et d'entreprises, tels que les studios de cinéma.

Exemples réels Monde

• "Date limite" rapporte que Lionsgate exécutif Michael Burns a obtenu 6,9 millions $ en 2009, tandis que Disney chef de la direction Robert Iger a gagné 29,6 millions $ en 2010 à 2000000 $ en salaire, 1,6 million $ dans l'amélioration de retraite, $ 4,4 dans les options, 7,4 millions $ en attributions d'actions, 13,5 millions $ en espèces incitations et un montant supplémentaire de 800 000 $ en indemnité. Au studio de cinéma indépendant du ministère Film, chef de la direction Mark Gill a obtenu 821 540 $ et chef de l'exploitation Neil sacker fait 547 693 $, selon un 2010 "Los Angeles Times" rapport. Les deux execs également obtenu 215 192 actions d'une valeur $ et 148 158 $, respectivement.

Changements dans les années 2000

• Changements économiques causés par la récession américaine dans la première décennie des années 2000 a eu un effet majeur sur les salaires des cadres du studio. En 2009, le "Los Angeles Times" rapporté un effondrement de 25 pour cent des ventes de DVD, la chute des recettes au box-office et une baisse des sources de financement tandis que les coûts de production sont restés les mêmes. Cela a provoqué un licenciement massif des cadres du studio au maisons de film aussi important que Universal, Paramount et Disney. Cette même année, indépendante chef de la direction de financement des films Mark Gill a dit "il ya eu plus de changements au cours des 18 derniers mois que dans les 18 années précédentes," un sentiment reflété par l'analyste de l'industrie du divertissement Hal Vogel, qui a déclaré "tu ne vas pas à sortir avec le vieux modèle d'affaires ... ils ont toujours pas trouvé un modèle d'entreprise pour remplacer l'ancien." La transition vers la deuxième décennie des années 2000, ce qui laisse les salaires des cadres du studio de film sur le territoire incertain.