Comment la liste de vos Forces et faiblesses personnelles au travail

Instructions

1. Parler au moins deux forces qui se rapportent directement à l'emploi que vous poursuivre. Par exemple, si vous êtes à la recherche pour un poste de vente, vous pouvez lister parler aux gens et les clients comme l'une force et discours persuasif comme une autre force.

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   Transmettre trois à quatre points forts généraux que vous avez acquis en travaillant. Par exemple, si vous étiez un gestionnaire dans un restaurant, vous pourriez expliquer que vous possédez des qualités de leadership, vous travailler sous pression, vous avez des compétences exceptionnelles en gestion de temps et d'exceller dans les communications en milieu de travail.

3. Soyez prêt à parler de un à deux faiblesses qui se rapportent au domaine de travail que vous êtes intéressé à. Par exemple, si vous êtes une entrevue pour un poste de comptable, vous pourriez dire que vous pourriez améliorer votre communication et de l'organisation de travail . Évitez de parler de faiblesses qui touchent sévèrement votre capacité à faire votre travail. Par exemple, éviter de dire vous vous débattez avec les mathématiques si vous êtes une entrevue pour un poste de comptable, même si cela est vrai.

4. Touchez sur un à deux faiblesses plus générales. Vos points forts devraient l'emporter sur votre faiblesses et de vous ne voulez pas inclure trop de faiblesses et de donner aux employeurs une raison de choisir un autre candidat sur vous. Les faiblesses générales peuvent inclure la nécessité de travailler sur le multitâche, le travail d'équipe ou de parler devant un groupe.