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Comment mettre dans vos deux semaines pour quitter le travail

Lors de la préparation de quitter un emploi, demandez-vous si deux semaines fournit un préavis suffisant à votre employeur. Si vous travaillez dans une profession hautement qualifiée ou votre patron dépend fortement de vous, avec un préavis de seulement deux semaines peut nuire à votre relation avec votre ancien patron et collègues. Dans ce cas, vous pourriez offrir à former votre remplacement ou rester jusqu'à ce que vous avez terminé un projet important

Instructions

  1. Effacer les fichiers personnels de votre ordinateur si vous travaillez sur un ordinateur. Votre patron pourrait vous demander de quitter les lieux immédiatement après vous donnez votre préavis, afin de supprimer toute information personnelle et ranger votre bureau.

  2. Dites à votre patron dans une lettre que vous partez dans deux semaines. Ecrire une lettre d'une page expliquant que vous quittez. Ne vous plaignez pas dans la lettre. Gardez vos déclarations générales, en disant que vous êtes de quitter pour poursuivre une autre opportunité. Dans le premier paragraphe, de l'état que vous partez et donnez la date de votre dernier jour de travail. Dans le deuxième paragraphe, indiquer une raison neutre pour laisser, comme explorer une autre occasion ou de changer de carrière. Vous pouvez également dire à votre patron si vous lancez votre propre entreprise, même si votre patron peut vous voir comme la concurrence. Toutefois, si vous restez en bons termes, il pourrait se révéler être un mentor important. Dans le dernier paragraphe, remercier votre patron pour l'occasion de travailler avec la société.

  3. Imprimez la lettre sur papier de CV de haute qualité. Soumettre une copie de la lettre à votre patron, et un autre à votre service des ressources humaines. Livrez votre lettre à votre patron en personne, et expliquer que vous êtes démissionnaire faire preuve de considération et de professionnalisme.

  4. Discutez avec votre patron privé à sa convenance sur votre plan de quitter. Abstenez-vous de faire des déclarations négatives au sujet de votre travail, de l'entreprise ou des individus si votre patron vous demande pour plus de détails sur la raison de votre départ. Négocier à des prestations de votre contrat, manuel de l'employé ou de la loi vous donne droit à, comme l'assurance de COBRA.

  5. Restez conscience de votre travail jusqu'à ce que vous quittez l'organisation. Communiquer avec d'autres employés, et terminer les projets que vous avez accepté de remplir. Abstenir de tout bavardage, toujours vous présenter en tant que professionnel.

  6. Obtenez les informations de contact des collègues et des supérieurs avec qui vous avez travaillé, en particulier ceux avec qui vous avez eu une relation forte. Ils peuvent devenir des contacts utiles ou des employeurs potentiels, même à l'avenir. Les remercier pour leur conseils ou de soutien.

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