Une entreprise peut annuler une offre d'emploi basé sur l'histoire de crédit?

Les problèmes de sécurité

• Une entreprise peut annuler une offre d'emploi sur la base d'un mauvais dossier de crédit si la position ouverte est celle qui traite, ou a accès à de l'argent ou des informations financières. Dans ces cas, un mauvais dossier de crédit pourrait indiquer un motif de vol ou de détournement de fonds de la société. Les emplois qui entrent dans cette catégorie comprennent les caissiers de banque, les caissiers, les conducteurs de camions blindés, le personnel de sécurité et les vendeurs.

Financier

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  Offres d'emploi pour des postes qui impliquent la propriété partielle ou la responsabilité financière peut être annulée sur la base d'un historique de crédit défavorable. Dans ce cas, des antécédents de crédit personnelle et de dignité peut devenir un facteur de crédits des entreprises ou d'autres questions financières. Par exemple, une institution financière peut demander aux propriétaires partiels à garantir personnellement les prêts aux entreprises ou financement.

Fraude

• Pour les employeurs potentiels, un mauvais dossier de crédit ou douteux pourrait signaler le risque de fraude, malversation ou détournement de accounts.This de l'entreprise pourrait se traduire par la nécessité d'annuler une offre de travail exceptionnel, en fonction du type d'emploi offert. Certains emplois qui pourraient être sensibles à la fraude comprennent des comptables, comptables, gestionnaires financiers, commis à la paye et des directeurs financiers.

Juridique

• Les aspects juridiques de l'annulation d'un offre d'emploi sont complexes et peuvent varier selon l'emplacement. Dans la plupart des cas, les demandeurs d'emploi ont aucun recours légal quand un employeur potentiel annule une offre d'emploi, sauf si la raison viole le droit de l'Etat ou du gouvernement fédéral. Tant que la société peut offrir une justification raisonnable pour leurs actions, ils peuvent ne pas être en violation de la loi. Si il ya une offre d'emploi signée, le résultat peut être un contrat juridiquement contraignant. Dans ce cas, le demandeur peut avoir un recours.