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Comment décrire le travail et l'expérience bénévole

Quand une entrevue pour un nouvel emploi, vous voulez présenter autant d'informations pertinentes au sujet de votre expérience à votre employeur potentiel que possible. La plupart du temps, cela signifie dire à votre patron sur les positions des dernières payé vous avez tenues. Si tout ou partie de votre expérience vient de postes de bénévoles, vous aurez envie de mettre en valeur ce pour votre intervieweur, ainsi. L'objectif est de montrer la direction que vous possédez des compétences qui profiteront à la société.

Instructions

  1. Décrire les positions précédemment détenues. La plupart des enquêteurs vont vous demander de décrire votre dernier emploi, ou de vos dernières plusieurs emplois. Soyez sûr d'adapter cette réponse à la position pour laquelle vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un poste de comptable, assurez-vous de mettre en valeur votre expérience dans le traitement avec de l'argent, des tableurs et logiciel de comptabilité ou financière.

  2. Rediriger questions sur l'emploi passé pour mettre en évidence l'expérience de bénévolat pertinente. Souvent, un employeur potentiel ne poser des questions sur les postes rémunérés sur votre CV. Lorsque cela se produit, expliquer que vous avez acquis une expérience précieuse grâce au bénévolat. Par exemple, si un intervieweur vous demande de décrire une réalisation à votre dernier emploi que vous êtes le plus fier, vous pourriez répondre, "Mon plus beau moment est en fait de travail bénévole que je fais, où je me trouvais en mesure de lever 3000 $ pour sensibilisation à l'autisme en organisant une course de 5K."




    L'expérience bénévole montre futurs employeurs que vous avez plus de contribuer à peuvent être détaillés sur un CV, et que vous êtes motivé pour réussir, même sans incitation financière.

  3. Suivi avec une lettre. Suivi avec une lettre est une bonne idée en toutes circonstances, même si elle est tout simplement à remercier l'intervieweur pour son temps et à réitérer votre intérêt pour le poste. Si vous avez quitté l'entrevue se sentir comme vous n'a pas eu à dire à l'enquêteur tout ce que vous vouliez, la lettre de suivi est un outil extrêmement précieux. Essayez de lier les informations manquantes à quelque chose qui a été dit pendant l'entrevue. Par exemple, si au cours de l'entrevue, l'employeur vous a dit le travail impliqué diriger une équipe, décrire les responsabilités que vous pourriez avoir en tant que leader Girl Scout ou dans la coordination des bénévoles à l'hôpital.

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