Comment les attitudes affectent les relations de travail interpersonnelles?

Coopération

• Une façon dont les attitudes affectent les relations de travail interpersonnelles est évident dans la façon dont une attitude positive peut engendrer un sentiment de coopération entre les travailleurs. La tendance à penser positivement et approcher chaque tâche avec une "peut faire" attitude peut être contagieux. Quand il vient à collaborer sur des projets, l'attitude positive peut déborder dans la façon dont les employés coopèrent les uns avec les autres. Ceux qui commencent des projets avec l'espoir de terminer le projet à temps et correctement trouveront pas d'excuses pour ne pas faire le travail. Ceux qui coopèrent avec l'autre sur ces types de projets auront généralement des relations plus positives avec un de l'autre.

Division

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  Les travailleurs ayant une mauvaise attitude sur le travail et les tâches qui leur sont nécessaires pour compléter auront un effet négatif sur ceux qui les entourent. Tout comme une attitude positive est contagieuse et se propage à d'autres, donc trop faire de mauvaises attitudes ont un effet négatif sur les relations de travail. Cela peut provoquer la division dans le lieu de travail, ce qui rend difficile pour les employés de collaborer avec l'autre, que les mauvaises attitudes débordent dans la façon dont ils traitent les uns les autres.

Ressemblance

• Des études montrent que les travailleurs qui ont des attitudes semblables, positifs ou négatifs, seront inévitablement attirer les gens avec des attitudes similaires. Un article de 2010 publié dans le Journal international de l'innovation, la gestion et la technologie révèle que les travailleurs ont tendance à développer des relations avec des collègues qui partagent la même vision du monde. La reconnaissance que les autres ont des attitudes et des valeurs similaires va inévitablement conduire à l'établissement de relations potentiellement à long terme avec ces employés. L'article souligne que l'établissement de ces relations a l'effet inverse de l'élévation de l'estime de soi et de renforcer les croyances et les valeurs de ceux qui ont fait la attirant.

Communication

• Des attitudes et des valeurs communes peuvent renforcer les relations interpersonnelles entre les travailleurs par l'ouverture des lignes de communication. La communication est essentielle pour la croissance des relations entre les personnes, indépendamment du fait qu'ils sont des collègues. Ceux qui ont des attitudes positives et sont ouverts à la communication interpersonnelle avec les autres seront plus efficaces dans le développement de relations de travail interpersonnelles positives. Ceux qui ont une attitude négative peut être plus difficile de communiquer avec raison de leur tendance à fermer ou de fermeture d'interagir avec les autres. En bref, la communication nécessaire pour les relations interpersonnelles est affecté par les attitudes des travailleurs.