Pourquoi est commis à une importante équipe?

Réalisation d'un objectif commun

• Avoir un objectif de l'équipe commune unit un groupe d'individus qui ont une variété d'objectifs personnels à atteindre. Chaque membre de l'équipe aura un objectif au sein de l'équipe, sur la base de sa responsabilité et de la cession de l'emploi. Cependant, l'objectif commun de ces membres se les attacher ensemble pour atteindre l'objectif de l'équipe, qui est l'achèvement d'une tâche ou d'une affectation déterminée. Une compréhension claire de l'objectif commun aidera chaque membre de l'équipe engage à la réussite de cet objectif.

Responsabilité envers pairs

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  En commettant à une équipe, chaque membre apprend son niveau individuel de la reddition de comptes à ses collègues de l'équipe. Cela vaut pour les équipes sportives, les équipes de travail et toute l'équipe dans laquelle plusieurs personnes contribuent à l'objectif commun. Les députés comprendront la valeur de leurs contributions individuelles. Ils verront comment le rendement de chaque personne affecte les autres membres de l'équipe. Les individus ont besoin de ressentir un sentiment de responsabilité envers les membres de son équipe et de voir comment leur propre succès influe sur le reste de l'équipe et le but.

Établir des relations de travail Bonne

• Les équipes aident à établir de bonnes relations de travail entre leurs membres. Les lignes de communication sont ouvertes à travers la discussion des objectifs, l'affectation des tâches et des responsabilités individuelles et une rétroaction continue pendant le processus pour éliminer les obstacles à la réussite. Lorsque les membres de l'équipe font un engagement basé sur des informations et des mises à jour continues sur l'état d'avancement d'un projet, l'équipe est plus forte et le travail coule plus facilement. Chaque membre coopère avec les demandes des autres membres de l'équipe et des chefs d'équipe quand il ya un ordre du jour clair tout au long du projet.

Responsabilité de la gestion

• Lorsque les membres de l'équipe font un engagement à l'autre pour le bien de l'équipe, ils font aussi un engagement envers le chef de l'équipe, que ce soit un enseignant, entraîneur, gérant ou autre dirigeant de la compagnie. Si une équipe, comme un groupe, estime qu'il contribue à la réussite du projet d'un chef d'équipe, ses membres à son tour un sentiment d'accomplissement quand le projet est terminé avec succès. Avec une vision claire du résultat final, et des réactions positives des autorités supérieures tout au long du processus, l'équipe va continuer à avoir du succès et récolter les fruits de son engagement.