Le taux de chômage pour la relocalisation avec un conjoint

Tirant de l'arrière conjoints

• Unis tombent généralement en trois catégories en fonction de la façon dont ils traitent les prestations de chômage "fuite conjoints" dans leurs lois: ceux qui fournissent Avantages-celles qui offrent des avantages aux conjoints militaire seulement- et ceux qui excluent ou ne font aucune mention de ces conditions dans leurs lois. Les lois de l'état dans lequel vous avez gagné votre salaire vous seront applicables, indépendamment de ce que l'Etat vous déplacez ou lorsque vous produisez pour le chômage. Si vous êtes admissible à des prestations, vous devez être inscrit auprès de l'organisme de chômage de l'Etat le plus proche de votre nouvelle résidence et de présenter périodiquement la preuve que vous êtes à la recherche active d'un emploi.

Unis offrant des avantages

• En mai 2011, l'Arkansas, la Californie, le Colorado, le Delaware, la Floride, l'Illinois, l'Indiana, le Kansas, le Kentucky, le Maine, le Massachusetts, le Minnesota, le Nebraska, le New Hampshire, New York, Caroline du Nord, Oklahoma, Rhode Island, Washington et Wisconsin fournissent chaque les mêmes avantages aux conjoints de fuite pour les travailleurs mis à pied, indépendamment de leur statut militaire. Toutefois, les Etats ont des dispositions dans leurs législations. Par exemple, Kentucky exige que l'état dans lequel vous déplacez aussi a un arrière-conjoint des avantages du Massachusetts et du Rhode Island exiger que vous avez huit semaines de travail avec des salaires de plus de montant de votre prestation pour être eligible- Caroline du Nord exige une deux semaines d'attente liés à la période et de l'Oklahoma établit une distance minimale de trajet de 50 miles. Certains États appliquent la loi de manière plus générale. Par exemple, en Californie, comprend des partenaires nationaux et la loi de New York applique à tout "raisons familiales convaincante," dont le transfert d'un conjoint est spécifiquement mentionné.

Unis fournissent des prestations à des conjoints de militaires

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  Arizona, Connecticut, Géorgie, Iowa, Maryland, Michigan, Montana, Nevada, New Jersey, Nouveau-Mexique, Caroline du Sud, le Texas, la Virginie et Washington ont chacun lois, à compter de mai 2011, qui fournissent les mêmes prestations de chômage prévues à mis à pied travailleurs de fuite conjoints de l'armée. Chaque État a des nuances dans son droit autour de l'admissibilité. Par exemple, dans le Maryland comprend les employés et les employés des organismes fédéraux impliqués dans les opérations militaires civils et militaires. Caroline du Sud exige que la séparation ait lieu dans les 15 jours de la mutation du conjoint. Nevada place le fardeau sur l'employeur de notifier la Commission de chômage de l'Etat

Unis de ne pas fournir des prestations ou non aborder la question

• Les États restants, plus de Guam et Porto Rico, soit ne fournissent pas d'allocations chômage aux conjoints de suivi ou ne traitent pas la question dans leur législation d'indemnisation du chômage. Si l'état à partir duquel vous êtes en mouvement ne fait aucune mention de vos circonstances, il pourrait encore être utile pour appliquer le chômage et avoir l'occasion d'exposer votre cas au directeur de programme. Dans de nombreux Etats, le commissaire de chômage a l'autorité et la discrétion d'accorder le chômage dans des cas particuliers.

Loi en vigueur

• Si vous devez quitter votre emploi pour passer à un autre état, vous pouvez demander l'assurance-chômage soit dans l'état dans lequel vous avez gagné votre salaire ou le nouvel état à laquelle vous vous déplacez. Cependant, l'état dans lequel vous avez gagné votre salaire sera responsable du remboursement du nouvel Etat dans le cadre du plan de paiement de prestations Interstate, et les lois qui régissent vos prestations seront ceux de l'Etat qui paie. Vous devrez vous inscrire auprès de l'organisme de chômage plus proche de votre nouvelle résidence et peut-être vérifier avec cette agence périodiquement pour démontrer que vous cherchez activement du travail.

Votre revendication pourrait être initialement refusé

• Il est pas inhabituel pour une demande d'assurance-chômage pour être initialement refusé quand il est en raison de la délocalisation de soit un civil ou militaire conjoint. Après avoir déposé une réclamation, l'agence de chômage de l'Etat va demander à votre ancien employeur pour savoir comment vous avez cessé. Votre ancien employeur peut signaler que vous quittez volontairement plutôt que d'être mis à pied ou lâcher par la société, ce qui rend généralement vous pas admissibles aux prestations de chômage. Selon les informations fournies par votre ancien employeur et la personne qui examine la réclamation, la demande peut être refusée simplement parce que vous quittez votre emploi. Si votre demande est refusée, demander une audience où vous pouvez aller avant que l'agence de chômage et d'expliquer les raisons de votre demande de chômage.