Can I Get chômage si je Quittez Parce que je ne ai pas garderie?

Raisons personnelles

• Vous devez avoir une bonne raison pour quitter votre emploi si vous souhaitez recevoir des prestations de chômage. La raison doit être connecté directement à l'emploi. Généralement, le manque de services de garderie est pas une raison admissible aux prestations de chômage. Toutefois, si vous travaillez un quart de nuit et aucune garderie de nuit est disponible dans votre région, vous pourriez être admissible. Vous pouvez avoir besoin de prouver que l'employeur était au courant de votre situation et a refusé de vous programmer un changement différent.

Discrimination

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  Les employeurs peuvent permettre à un employé de prendre un congé familial pour prendre soin d'un membre de la famille, y compris un enfant. Si vous quittez parce que vous sentez que l'employeur fait preuve de discrimination contre vous en refusant une demande de congé de la famille pour prendre soin d'un enfant, vous pouvez avoir une bonne cause. La Cour suprême a examiné plusieurs cas où les employeurs illégalement refuser famille demandes de congés des employés de sexe masculin pour des raisons de garde d'enfants. La Cour suprême a déterminé que les employeurs discrimination contre les employés ayant des responsabilités de prestation de soins.

Victimes de violence conjugale

• De nombreux États ont adopté des lois permettant aux victimes de violence conjugale de demander des prestations de chômage si elles cessent emplois pour cette raison. Certains États de définir la violence domestique comme une cause de qualification, et d'autres la liste sous des raisons personnelles. Les lois prennent en considération que ces femmes peuvent avoir des difficultés étant disponibles pour un emploi, car ils peuvent avoir besoin de trouver une nouvelle maison et la garderie pour leurs enfants. Si vous deviez quitter votre emploi parce que vous ne devez pas garderie et vous êtes une victime de la violence domestique, vérifier les lois de chômage dans votre état pour vous assurer que vous qualifiez.

Raisons médicales

• Si vous quittez prendre soin d'un enfant qui est malade ou a une condition médicale qui nécessite garderie spécialisée, vous pourriez être admissible à l'indemnisation du chômage. De nombreux États permettent à un individu de recevoir des prestations si elle quitte son travail pour soigner un membre de la famille. Si votre enfant a besoin de soins spéciaux et il n'y a pas de garderies spécialisées dans votre région, vous pourriez être admissible.