Cinq aspects les plus importants d'un emploi

La sécurité d'emploi

• La sécurité d'emploi, la probabilité qu'un individu va continuer son travail, est devenu l'un des aspects les plus importants d'un emploi. Selon une enquête menée en 2009 par la SHRM, 30 pour cent des employés croit qu'ils peuvent perdre leur emploi. Soixante-deux pour cent des professionnels des RH convenu que la sécurité d'emploi était le numéro un aspect le plus important d'un emploi. Les travailleurs cherchent à améliorer leur sécurité d'emploi en se rendant actifs plus attrayants dit un article de Reuters. Les employés sont habillent plus nette, en restant technophiles, le renforcement des relations avec la haute direction et d'autres employés dans leur réseau professionnel et d'aider avec des projets à long terme de l'entreprise.

Avantages

• Soixante pour cent des employés ont déclaré que les prestations médicales étaient un top critères pour un emploi, selon une enquête SHRM de 2009. En outre, 39 pour cent des employés croit que les régimes de retraite étaient importants. Régimes d'avantages sociaux aident les employés à se protéger contre les dépenses imprévues et à épargner pour l'avenir. Les entreprises offrent des avantages médicaux pour les employés à payer les frais de soins de santé si elles deviennent malades et pour aider les employés à épargner pour la retraite. Seulement 52 pour cent des employés ont déclaré que leur entreprise dispose d'un programme de prestations de soins de santé, selon un article à Thomson Avantages en ligne.

Compensation

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  En 2009, 59 pour cent des employés ont déclaré que la compensation était l'aspect le plus important d'un emploi, selon une étude réalisée par la SHRM. La rémunération est le montant qu'un employé est payé. La rémunération est souvent une raison pour laquelle les employés quittent un emploi pour un autre. Six employés sur dix ont dit qu'ils allaient quitter leur poste actuel si on leur offrait un emploi qui comprenait 30 pour cent de plus en compensation, selon l'étude de 2009 SHRM.

Les possibilités d'utilisation des compétences et aptitudes

• Les possibilités d'utilisation des compétences et des capacités était le quatrième aspect le plus important d'un emploi, selon une étude SHRM de 2009. Environ 55 pour cent des employés a dit SHRM que cela était un aspect important de la tâche, car il augmente leur sentiment de sécurité de l'emploi. En utilisant leurs compétences, les employés se sont sentis contribuent à la réussite globale de leur entreprise et pourraient faire avancer leur carrière et d'augmenter leur rémunération.

Sentiment de sécurité au travail

• Cinquante-quatre pour cent des employés convenu que le sentiment de sécurité au travail est un aspect important d'un emploi, selon une étude de 2009 par la SHRM. Les employés veulent se sentir que leurs organisations sont préparés à la catastrophe, prenez les précautions nécessaires pour protéger les employés contre les dangers et la violence au travail, et a eu des systèmes de sécurité en place. Les employés qui se sentait que les entreprises avaient les mesures préventives appropriées en place pour les urgences étaient plus productifs parce qu'ils étaient moins préoccupés par les dangers en milieu de travail. Cela a été plus importante pour les femmes employés que les employés de sexe masculin.