Exagérer points forts peuvent augmenter votre attrait pour un employeur, mais peuvent revenir vous hanter plus tard si vous obtenez l'emploi. Par exemple, si vous la liste des compétences en informatique comme un atout majeur, mais ont seulement une connaissance très basique, votre employeur peut vous assigner des tâches que vous ne pouvez pas terminer. Vous pouvez vous retrouver en difficulté et se sentir frustrés à votre nouvel emploi si vous avez atouts exagérées sur un curriculum vitae et donné à l'employeur des attentes irréalistes. Les forces cotées devraient également correspondre à la position que vous postulez. La personne qui demande à un bureau de la loi peut avoir des compétences culinaires exceptionnelles, mais la compétence est ni pertinente pour le poste, ni de l'intérêt pour l'employeur. Concentrez-vous sur les points forts qui se rapportent directement à l'emploi que vous voulez.