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Self-Employed Event Planner Salaire

Salaires pour les planificateurs d'événements, ou coordonnateurs de l'événement, la gamme en fonction de votre emplacement et l'expérience. Comme une personne indépendant, votre salaire dépend aussi de la quantité de temps que vous êtes prêt à consacrer à la gestion de votre entreprise. Gardez à l'esprit que les personnes indépendants paient des impôts plus élevés initiaux que ceux employés par un autre organisme ou personnalité cependant, vous pouvez demander une déduction d'impôt pour une partie de ces taxes.

Moyenne Salaires

  • Selon l'Enquête Salaire 2010 de l'American Planning Association, à moins de 4 pour cent de la planification avaient gagné moins de 40 000 $ par année, 27 pour cent ont gagné entre 40 000 $ et 59 999 $, 30 pour cent ont gagné entre 60 000 $ et 79 999 $, 19 pour cent ont gagné entre 89 999 $ et 100 000 $ et de 19 pour cent gagné plus de 100.000 $. Le Bureau of Labor Statistics, cependant, rapporte que le salaire moyen d'un planificateur d'événements en 2010 était de 48 780 $, avec seulement 25 pour cent qui gagnent plus de 59 130 $. Le salaire horaire moyen, selon le BLS, était 23,45 $.

Expérience




  • Le principal facteur déterminant le salaire d'un planificateur est l'expérience. Même si vous avez plus de flexibilité comme une personne de travailleurs indépendants dans le choix du taux de facturer vos clients, un client est susceptible de vous payer plus si vous avez plus d'expérience. Après vous gagnez trois ans d'expérience, vous pouvez prendre l'examen donné par le Conseil de l'industrie Convention de devenir un professionnel de la réunion certifié. Ce titre peut justifier de facturer vos clients un tarif plus élevé.

Emplacement

  • Dans certaines régions du pays, les habitants sont plus disposés à payer davantage pour les services d'un planificateur d'événements. Le service est plus en demande dans ces domaines, ainsi, surtout si vous pouvez vous démarquer des autres qui offrent le même type de service. Typiquement, si vous réglez votre entreprise dans une grande ville, comme New York, Chicago ou Los Angeles, vous êtes plus susceptible d'attirer un tarif plus élevé ou vos services.

L'impôt auto-emploi

  • Comme une personne de travailleur autonome, vous devez payer deux fois les taxes de sécurité sociale et Medicare qu'une personne employée par quelqu'un d'autre doit payer. Alors que l'employé paie la moitié de ces taxes et l'employeur paie l'autre moitié, vous engagez deux moitiés lorsque vous possédez votre propre entreprise, ce qui affecte le revenu que vous recevez. Alors que vous pouvez demander une déduction d'impôt pour la moitié de cette taxe, les économies sont proportionnels à votre tranche d'impôt sur le revenu. Par exemple, si votre impôt auto-emploi pour l'année est de 2000 $ et vous êtes dans la tranche d'imposition de 25 pour cent, vous pouvez déduire 500 $ des taxes supplémentaires que vous payez. Si vous êtes dans la tranche d'imposition de 10 pour cent, alors vous pouvez demander une déduction de 200 $, alors que si vous êtes dans la tranche de 33 pour cent la déduction est de 660 $.

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