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Idées drôles d'accueillir un nouveau patron

Célébrer un nouveau patron donne une tonalité positive entre le nouveau superviseur, vous-même et les autres travailleurs. Alors que vous devez toujours respecter les limites professionnelles, formalité stricte est pas nécessaire lorsque accueillir un nouveau patron pour votre équipe. Envisager la culture d'entreprise et de la personnalité du nouveau patron au moment de décider comment la bienvenue. Intégrer la bêtise et de l'humour dans votre accueil aide à se sentir inclus en tant que membre de l'équipe de supervision à la place d'une plus-up déconnecté.

  1. Funny Photo

    • Une touche d'humour sur une photographie montre que vous avez pris le temps de recherche de ses intérêts. Appelez l'une des références sur sa demande d'emploi, si possible, et de poser des questions sur son émission de télévision préférée ou équipe sportive. Expliquer le projet à des personnes clés dans son ministère et demander de prendre des coups de tête loufoques de chaque membre de l'équipe. Utilisez un programme de retouche photo pour coller les grimaces de membres du personnel sur les corps des joueurs de son équipe sportive préférée. Vous pouvez aussi coller les visages des différents membres du personnel sur une photo d'un groupe de lions ou de poissons colorés. Prenez une photo de votre nouveau patron parfois au cours de sa première semaine et l'inclure dans le projet. Lui présenter une copie encadrée de la photo composite avec une carte de bienvenue.

    • Practical Jokes

      • Se félicitant de votre nouveau patron avec des farces fonctionne bien dans décontractée culture de bureau. Attachez les farces aux informations nécessaires telles que l'annuaire d'entreprise. Par exemple, placer un serpent de ressort intérieur de tiroir de son bureau un exemplaire de l'annuaire d'entreprise collé à sa tête. Le répertoire de tête de serpent et de la société fera un bond vers le haut vers elle quand elle ouvre le tiroir. Une autre option se cache ressort "Bienvenue" signes de différentes tailles à travers son bureau, comme à l'intérieur des classeurs, tiroirs de bureau ou mini-stores. Une autre option est fixer un dispositif de bruit de décisions comique de la porte de son bureau qui joue clairons ni trompettes chaque fois qu'elle utilise la porte.

      Performances

      • Bienvenue votre patron avec un sketch comique interprété par divers membres du personnel. Pour le bureau portés vers la musique, créer une chanson ou la danse musicale certain nombre de choses comme l'ascenseur est toujours cassé ou les fenêtres ne pas ouvrir. Une autre option consiste à effectuer, un sketch comique trop dramatique sur les particularités de chaque membre du personnel. Par exemple, avoir une ligne à propos de Daniel, dont la passion pour les mises à jour météo lui a valu le nom, "le prévisionniste de bureau." Une autre ligne pourrait introduire Sarah, la réceptionniste de vente, qui aime l'été tant qu'elle porte des chandails à manches cap, même en Janvier. Vous pouvez aussi effectuer un rap en utilisant différents éléments d'information trivial, comme celle qui cafetière fonctionne type préféré de la meilleure ou préposé au stationnement de bonbons. Obtenir la permission de personnes figurant dans le sketch avant d'effectuer. Créer une expérience comique partagée entre le personnel et le nouveau patron en invitant tout le monde à regarder le sketch ensemble.

      Inside partage Joke

      • Être le nouveau patron est difficile, en particulier dans un environnement de bureau soudée. Partage d'expériences et l'intérieur des blagues renforcent votre nouveau rôle de patron comme un outsider. De façon proactive face à ces moments difficiles en expliquant les grandes blagues à l'intérieur d'un livre, un événement de narration ou de bande dessinée. Demandez à tout le monde sur l'équipe raconter une blague ou demandez à un membre particulier du personnel artistique pour illustrer quelques cas drôles. Relater les événements que tout le monde mentionne à la fête de Noël, comme le temps de trois membres de l'équipe de vente ont continué fermeture d'un accord lors d'un exercice d'incendie par conférence téléphonique. Décrivez comment leur persévérance a finalement abouti à une engueulade entre eux et le pompier. Demandez toujours la permission des individus vedette avant de compiler les histoires.

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