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Quel est le sens du leadership pour les jeunes adolescents?

Pas tout le monde est d'accord sur la définition du leadership de la jeunesse, mais le sens du leadership pour les jeunes adolescents implique souvent des éléments tels que la citoyenneté, l'action de la jeunesse, engagement et la participation, selon The Young Foundation. Développer les compétences de leadership tout en les adolescents peut aider à préparer les individus pour un plus grand rôle de leadership plus tard dans la vie. Alors que les entreprises et les organisations se déplacent loin de top-down modèles hiérarchiques, il devient plus important pour les jeunes adolescents à acquérir des compétences de leadership telles que la collaboration, de l'inclusivité et de la compétence sociale.

  1. Caractéristiques

    • Jeunes dirigeants illustrent souvent certaines caractéristiques, selon l'Ohio State University Extension. Par exemple, ils pourraient être disposés à assumer la responsabilité, ou de détenir des compétences en communication. Dirigeants adolescents fixent généralement des normes élevées pour la réussite personnelle et de prendre l'initiative dans la résolution de problèmes. La personnalité d'un leader de l'adolescence est souvent amicaux, vif, énergique et serviable. Certains adolescents avec la capacité de leadership possèdent également des compétences athlétiques, des compétences techniques et un sens de l'humour. En outre, en plus de diverses compétences, les adolescents avec la capacité de leadership affichent souvent la persistance et l'adaptabilité face à des défis.

    • Rôles et activités

      • L'Agence nationale de la jeunesse stipule que les adolescents ayant des capacités de leadership prennent souvent des rôles spécifiques dans des activités de groupe ou des situations. Par exemple, dans un projet de groupe, un adolescent qui prend le rôle de chef de file pourrait diriger les autres vers une contribution ou développer de nouvelles idées pour résoudre un problème. Ce adolescent pourrait également représenter des idées sur le compte d'autrui, rassembler les gens et de maintenir un dialogue, ou parler de ses idées ou points de vue et / ou ceux de ses pairs à une organisation, comme un groupe de charité ou à l'église. En outre, le leadership de l'adolescence pourrait impliquer d'aider à développer d'autres individus. Cela pourrait inclure des activités comme aider les autres à atteindre leurs objectifs de développement personnel à travers une certaine forme de coaching, ou inspirer les autres en offrant des connaissances personnelles.

      Résultats

      • Pour les jeunes adolescents, le développement du leadership peut avoir des effets positifs dans leurs propres vies, selon le Collectif national sur la main-d'œuvre et de l'invalidité pour les jeunes. Lorsque les adolescents ont la possibilité de développer officiellement leur leadership, il peut entraîner une augmentation de l'estime de soi, une meilleure communication avec leurs familles, une responsabilité accrue et une meilleure maîtrise de soi. Leurs compétences de parole en public peuvent améliorer, tout en défis émotionnels, comme la solitude ou la timidité, peuvent se dissiper. Un leadership accru relie souvent chances de comportements à risque, y compris l'usage de drogue ou la délinquance juvénile a diminué.

      Défis

      • Les adolescents pourraient faire face à des défis dans le développement de leurs compétences en leadership, selon le Centre national de ressources pour le développement des jeunes. Toutes les organisations croient pas que les jeunes individus peuvent assumer des responsabilités et à ce titre, hésitent à offrir aux jeunes adolescents les possibilités dont ils ont besoin pour développer leurs compétences. En outre, étant donné les contraintes de la famille et des responsabilités académiques, les adolescents pourraient également ne pas le temps de développer pleinement leurs capacités de leadership. Depuis les adolescents plus âgés qui font preuve d'un fort leadership éventuellement mûrir et passer à plus d'opportunités de leadership des adultes, il est essentiel de favoriser le leadership chez les jeunes adolescents afin qu'ils puissent assumer des rôles de leadership dans leurs écoles, les communautés et d'autres organisations.

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