Les différences de salaires à payer et salaires Dépenses

Salaires Charges

• Salaires dépense est le compte que le comptable ou un comptable utilise pour enregistrer les coûts de main-d'œuvre de l'entreprise. Vous pouvez également vous référer à elle comme une charge de salaire ou les dépenses salariales, selon la préférence de l'organisation. Les entreprises qui utilisent la base de trésorerie d'enregistrement comptable cette dépense comme il est versé aux employés. Les entreprises qui utilisent la méthode de comptabilité d'exercice records salaires dépens que le coût est encouru, ce qui est pas nécessairement lorsque la société paie l'employé. Un débit de ce compte, en vertu de la comptabilité d'exercice, nécessite un crédit au salaire payable en compte pour les montants non payés.

Salaires à payer

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  Salaires à payer est un compte de passif qui montre le montant que la société doit à des employés pour les heures qu'ils ont déjà travaillé, mais pour lesquels la société n'a pas encore émis un chèque de paie. Ce compte correspond directement au compte des salaires de frais. Habituellement, l'entreprise paie les salaires payables aux employés dans la période de paie suivant celle dans laquelle le travail a été enregistrée.

Différences

• La principale différence entre les salaires et les salaires détriment de mensonges payables dans le type de comptes qui ils sont. Salaires dépense est un compte de dépenses, tandis que les salaires à payer est un compte de passif à court terme. Un passif à court terme est l'une que l'entreprise doit payer dans un an. La société présente ses comptes de dépenses sur le compte de résultat et sa responsabilité les comptes sur le bilan.

Comptabilisation des deux

• Pour tenir compte des salaires frais, le comptable ou un comptable débite le compte pour le montant des coûts de main-d'œuvre pendant la période pertinente. Quand vous avez une carte de débit, il doit y avoir un crédit correspondant, ou crédits, de faire le bilan de l'équation comptable. La compagnie crédite alors plusieurs comptes créditeurs pour les taxes qu'elle doit à FICA, les gouvernements provinciaux et fédéraux, le fournisseur d'assurance de santé, la 401 (k) la société garde et les salaires à payer. Par exemple, un débit de salaires dépense pour 10.000 $ peut entraîner des débits de 500 $ pour impôts FICA, 300 $ pour les impôts fédéraux, $ 200 pour les impôts de l'Etat, $ 1,000 en primes d'assurance-maladie, $ 300 401 (k) des dépôts et 7700 $ en salaires à payer. À la fin de l'année, la société présentera ce compte sur son bilan en tant que passif.