Quel pourcentage de brut d'une entreprise devrait aller aux salaires des employés?

Bénéfice brut

• Le bénéfice brut d'une entreprise est le total des recettes provenant des ventes moins le coût des marchandises vendues, qui est la dépense dans les produits pour la revente ou de la matière pour les fabriquer achat. Il peut sembler évident que les articles doivent être vendus pour plus qu'elle ne coûte à les acquérir. Toutefois, si un propriétaire d'entreprise ne fonctionne pas satisfaisante la recherche utilisant des montants réels des dépenses prévues, la société pourrait ne pas rester à flot après le premier lot de produits sont vendus. La marge brute doit être suffisante pour couvrir d'autres dépenses, comme les salaires, et laisser un bénéfice net suffisant lorsque tous les actifs et passifs sont considérés.

Frais d'exploitation

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  Les salaires des employés sont une partie des frais d'exploitation d'une entreprise, qui sont soustraits du bénéfice brut pour réaliser votre revenu net. Marketing, les services publics et le bail du bâtiment sont des exemples d'autres frais d'exploitation. Reconnaissant le pourcentage des salaires dans les charges d'exploitation est important et varie selon l'industrie. Les entreprises spécialisées dans la fabrication de produits pour l'usage quotidien devraient payer les salaires qui sont autour de 20 pour cent des frais d'exploitation. Cela ne signifie pas que l'industrie emploie moins de travailleurs, mais que d'autres frais pour la fabrication sont plus élevés que ceux des salaires.

Pourcentage des bénéfices bruts

• Connaître le pourcentage de votre marge brute qui est dépensé sur les salaires peut vous aider à comprendre si la performance des employés soulève un revenu suffisant pour compenser le coût. Si vos salaires sont un pourcentage élevé des bénéfices bruts, alors votre personnel ne génère pas suffisamment de revenus pour soutenir les positions. Ils pourraient être des employés de bureau ou des représentants des ventes, mais les fonctions exercées devrait augmenter, d'une certaine façon, les bénéfices de l'entreprise parce que vous devez payer les salaires indépendamment du montant de votre chiffre d'affaires. Chaque industrie et les entreprises doivent faire sa propre analyse sur le pourcentage idéal consacré aux salaires. Toutefois, une règle de base est d'avoir 15 pour cent à 30 pour cent de votre marge brute utilisée pour les salaires.

Considérations

• Comptez le salaire de votre propriétaire lors du calcul de pourcentage de la marge brute. Parce que vous ne pouvez pas vivre sans un chèque de paie toujours, gonfler votre profit en ignorant votre salaire personnel ne constitue pas une représentation précise de la santé financière de votre entreprise. Si vous trouvez que vos dépenses sont trop élevés, vous pourriez ne pas être en mesure d'augmenter le prix de vos produits en raison de la concurrence du marché. Par conséquent, les membres du personnel qui ne sont pas essentiels à des postes productrices de recettes pourraient avoir besoin d'heures réduites ou être mis à pied.