Interview Questions sur la gouvernance du conseil

Éthique

• Il est une bonne idée de poser des questions sur l'éthique et la prise de décision sont typiques lorsque vous interviewez un candidat pour un conseil. Des questions telles que, "Comment enseignez-vous à l'éthique personnel, les bénévoles et les autres membres du conseil d'administration?" aussi bien que, "Qu'est-ce que vous définissez comme éthique?" et, "Donnez-nous un exemple d'un moment où ayant un engagement à l'éthique ont bénéficié de votre organisation" vous aidera à évaluer les connaissances du candidat de prise de décision éthique. Dans la foulée du scandale financier qui a frappé Wall Street en 2008, l'éthique doit être une considération importante ..

Politiques et processus

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  Poser des questions sur la politique est également importante. Les membres d'un conseil d'administration et membres du personnel travaillent à produire des politiques efficaces et des processus associés qui régissent l'organisation, son personnel et les parties prenantes dans la prise de décisions au jour le jour. Des questions telles que, "Avez-vous révisé un ensemble de politiques organisationnelles?" aidera à déterminer le niveau de familiarité avec le candidat a l'élaboration des politiques.

De vote et d'élection

• Un autre aspect de la gouvernance du conseil est de gérer les élections et le vote. Les candidats doivent être devrait avoir une solide connaissance pratique de ces processus car ils se rapportent à votre secteur d'activité particulier. Les entreprises publiques et les organismes gouvernementaux peuvent avoir à adhérer à des éléments particuliers de la législation lors de la conduite conseil votes, les élections et autres questions qui vont dans le dossier de l'organisation. Posez des questions comme, "Quelle connaissance avez-vous des conseils électoraux et vote politiques de notre organisation?" à assurer que les candidats ont les connaissances requises.

Résolution de conflit

• Demandez à vos membres du conseil potentiels ou des membres du personnel futurs façon dont ils gèrent les conflits avec une question ouverte telle que, "Comment abordez-vous les situations difficiles et les conflits diffus?" Conflit se produit dans tous les secteurs, dans toutes les organisations, et les membres du conseil d'administration devrait savoir comment utiliser les compétences de résolution de conflits dans un effort pour assurer la gouvernance du conseil d'administration efficace.