Officier de retraite Échelle de rémunération

Retraite Pay

• Officiers à la retraite avec 20 années de service sont admissibles à recevoir un pourcentage de leur salaire de base que les allocations de retraite. Les policiers ayant au moins 40 années de service sont admissibles à recevoir 100 pour cent de leur salaire de base à la retraite. Il existe trois régimes de base dans lesquels les membres de services peuvent être admissibles à participer, selon le moment où ils commencent service. Chaque plan calcule le salaire de base différemment et peut fournir des résultats très différents financiers.

Paiement final

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  Officiers à la retraite qui sont entrés dans le service avant le 8 Septembre, 1980, font que le droit de participer au régime de la dernière rémunération. Dans le cadre du régime de rémunération finale, le paiement de la retraite mensuelle d'un officier est égale à la rémunération perçue sur le dernier mois de service, plus un coefficient multiplicateur de 2,5 pour cent du salaire de base pour chaque année de service. Un coût de l'ajustement vivant est calculé chaque année en fonction de l'indice des prix à la consommation.

Haut 36

• Les militaires qui entrés en service entre le 8 Septembre 1980 et le 31 Juillet, 1986 ont droit à la Haute-36, ou High-3, plan. Dans le cadre du plan de haut-36, les allocations de retraite est basé sur une moyenne des plus hauts de 36 mois de salaire de base. Comme le régime de rémunération final, le plan haut-36 combine le salaire de base moyen majoré d'un coefficient multiplicateur de 2,5 pour cent du salaire de base pour chaque année de service. Le plan Haute-36 comprend également un coût de la vie en fonction de l'indice des prix à la consommation.

CSB / Redux

• Les militaires qui sont entrés dans les forces armées à partir du 1er Août, 1986 ont la possibilité de choisir le plan haut-36 ou du / d'un plan de carrière Redux Statut Bonus, ou CSB / Redux. La rémunération mensuelle de retraite est calculée de la même manière que le plan haut-36. Cependant, avec le plan CBS / Redux, un retraité reçoit un multiplicateur de deux pour cent pour les 20 premières années de service, avec le multiplicateur augmenter à 3,5 pour cent pour chaque année de service sur 20. Le personnel militaire sont tenus de choisir leur plan préféré quand ils ont atteint la 15e année de service. Ceux qui choisissent le plan CSB / Redux recevoir un bonus en espèces de 30 000 $, mais sont tenus de servir au moins 20 ans. Ce plan inclut un rajustement de vie, mais à la différence des autres plans, il est calculé en soustrayant un pour cent de l'Indice des prix à la consommation.