Quel est le salaire d'un coordonnateur Transaction?

Salaire

• Le Bureau américain des statistiques du travail comprend l'immobilier coordinateurs de transaction dans la même catégorie d'emploi en tant que secrétaires et les adjoints administratifs. Leur salaire annuel médian, selon 2010 à 2011 Manuel Perspectives professionnelles du bureau, était 40 030 $ en 2008. Toutefois, le milieu 50 pour cent ont gagné 32 410 $ à 50 280 $ et les 10 pour cent ont gagné plus de 62 000 $. A ont déclaré émis par Clareity Consulting en 2003 note que la plupart des coordonnateurs gagnent le salaire plus les primes pour une grande production.

Entrepreneurs indépendants

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  Bien que les coordinateurs de transaction sont généralement salariés, entrepreneurs indépendants sont également fréquents, et ils travaillent souvent à partir de bureaux à domicile comme assistants virtuels. Immobilier assistants virtuels et d'autres entrepreneurs indépendants établissent leurs propres frais, qui varient de 25 $ à 100 $ par heure ou sont facturés sur une base de projet, selon le BLS. Clareity Conseil a noté en 2003, la taxe moyenne de coordination de la transaction est de 240 $ par transaction et la transaction moyenne requise la peine de travail d'environ 12,5 heures de. Les entrepreneurs indépendants, alors, probablement gagnent un salaire horaire à proximité de l'extrémité inférieure de l'échelle salariale.

Licence vs Unlicensed

• Un coordinateur de transactions avec un permis d'agent immobilier peut effectuer un large éventail de fonctions spécialisées. En conséquence, son potentiel de gain est supérieur. Chaque État a ses propres lois régissant les activités des assistants immobilières non autorisées, y compris les coordonnateurs de transaction. Un assistant sans licence peut transmettre des informations aux clients de son courtier et à d'autres agents, mais il ne peut pas interpréter l'information ou de donner des conseils. Un coordonnateur agréé peut effectuer toutes les mêmes fonctions que d'un agent immobilier.

Les coûts associés

• Il ya des coûts associés aux postes de coordonnateur des transactions qui devraient être considérés lors de l'évaluation des salaires. Les coûts de licence, y compris les frais de formation en salle de classe, l'examen et de licence, sont de la responsabilité du coordinateur. En outre, les coordinateurs de transaction, en particulier ceux qui détiennent des licences de l'immobilier, peuvent avoir besoin d'assurance erreurs et omissions. Coordonnateurs qui travaillent comme employés peuvent avoir leurs primes d'assurance prélevées sur leur salaire ou de leurs employeurs pourraient couvrir le coût. Ceux qui travaillent comme entrepreneurs indépendants ont généralement besoin de payer pour leur propre couverture.