Passez en revue votre curriculum vitae à jour et rechercher des mots clés qui pourraient être considérés comme des qualités positives. Conservez ces mots-clés et les utiliser pour mettre en valeur vos talents. Par exemple, si le dépistage appelle est partie de votre travail, sélectionnez "excellentes compétences en communication" comme une compétence clé sur votre CV.
Lire l'annonce d'emploi attentivement et utiliser les informations que vous trouvez pour peaufiner et affiner votre curriculum vitae. Avec votre CV stocké sur votre ordinateur, vous pouvez adapter le document à chaque ouverture de poste en faisant de petits changements qui reflètent exactement ce que chaque employeur recherche. Vous pourriez, par exemple, modifier votre CV pour inclure le fait que vous êtes le souci du détail, si l'offre d'emploi notes que une compétence importante.
Notez les qualités positives qui sont les plus universellement recherchées par les employeurs. Selon Carrières Quintessential, des qualités comme compétences de communication efficace, les compétences de recherche et analytiques fortes, les compétences interpersonnelles, la flexibilité, l'adaptabilité, les compétences en leadership et la sensibilité sont des compétences hautement souhaitable pour presque toutes les positions.
Incorporer les qualités positives que vous avez remue-méninges dans l'objectif au haut de votre CV. Par exemple, si vous êtes un joueur d'équipe dédiée, vous pourriez écrire quelque chose comme "Cherche un poste de direction stimulant qui me permet de travailler avec une équipe talentueuse."
Détail de votre expérience de travail dans la section de l'emploi de la reprendre. Incorporer les qualités positives que vous avez décrites dans les positions que vous énumérez. Concentrez-vous sur les réalisations que vous étiez en mesure d'atteindre en utilisant des qualités positives universelles, comme le travail d'équipe, la coopération et une attitude de souci du détail.