Avez Références employeurs appel avant une deuxième entrevue?

Lorsque de fournir des références

• Fixation de vos références à votre CV ou demande d'emploi est plus la norme, selon CareerBuilder.com. Au lieu de cela, vous devriez attendre jusqu'à ce que la société vous demande de fournir les références - généralement à la fin de la première entrevue. À ce moment, vous en savez plus sur la position et le type d'employé qu'ils recherchent lucratif cela vous permet de fournir des références qui sont pertinentes, utiles et peuvent mettre en évidence vos meilleurs points.

Variations de l'employeur

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  Il n'y a pas de temps norme que tous les employeurs de vérifier les références. Beaucoup les vérifier avant la deuxième entrevue, mais certains vont attendre jusqu'à ce que juste avant de faire une offre d'emploi. CareerBuilder.com explique que certaines entreprises restreignent ce que leurs employés peuvent dire quand quelqu'un appelle pour vérifier une référence. Un employeur potentiel peut donc renoncer à appeler vos références, en supposant qu'ils ne fourniront pas nécessairement une vue précise de votre personnalité.

Être prêt

• Avant d'entrer dans la deuxième entrevue, il est judicieux de supposer que la société embauche appelé vos références. Pensez à tous les commentaires liés au travail vos références ont faites, à la fois positifs et négatifs, de sorte que vous pouvez être prêt à en parler. Par exemple, l'intervieweur peut vouloir en savoir plus sur un projet de votre précédent gestionnaire a dit que vous travailliez ou poser des questions sur une action en justice que vous avez pris contre un ancien employeur.

La Pleine Image

• Les entreprises savent vos références ne seront pas toujours afficher l'image complète. En plus de communiquer avec vos références, l'employeur peut également rechercher votre nom en ligne, commentez les sites de réseaux sociaux tels que LinkedIn ou Facebook. Soyez conscient que cela peut montrer un côté de vous que vous ne voulez pas l'employeur à voir.