Assurance-vie volontaire peut être avant impôts?

Définition

• L'assurance-vie volontaire est l'assurance-vie que vous achetez dans l'excès du montant de base de l'assurance offerte par votre employeur. Cette assurance est comme tout autre type de groupe d'assurance-vie, sauf pour le fait que vous devez payer pour cette assurance vous-même. Votre employeur ne paie pas pour les primes en votre nom: Au lieu de cela, vous payez les primes sur votre chèque de paie. Ces paiements de primes reflètent le même taux de cotisation de votre employeur paie pour l'assurance vie.

Avantage

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  Vous payez pour l'assurance-vie de groupe avec des dollars avant impôts. L'IRS vous permet d'exclure une partie de vos paiements de primes de l'impôt fédéral sur le revenu, la sécurité sociale, l'assurance-maladie et de l'impôt de chômage. L'exonération est plafonnée, pour Medicare et de la sécurité sociale, à un montant de la prime nécessaire pour payer des prestations de décès pour 50.000 $ la peine. Il ya pas de plafond sur le exonération d'impôts de chômage et le revenu. Vous obtenez également l'avantage d'obtenir une assurance-vie sans un examen médical et la possibilité d'acheter plus que ce que votre employeur serait autrement vous donner.

Désavantage

• Vous pouvez normalement pas prendre cette assurance vie avec vous lorsque vous quittez votre employeur. Sauf si votre employeur offre une conversion de la couverture de votre groupe à l'assurance-vie permanente, vous ne pouvez pas prendre votre assurance-vie avec vous. Même si vous pouvez convertir votre assurance-vie, vous ne pouvez pas continuer à payer avec des dollars avant impôts. Vos taux de cotisation commencent également à refléter les taux d'assurance supérieur privés, plutôt que les taux d'assurance de groupe.

Considération

• Vous devriez envisager de transporter à la fois l'assurance-vie privés et de groupe. L'assurance-vie de groupe est nécessaire lorsque vous ne pouvez pas payer les primes élevées, mais besoin d'une couverture d'assurance-vie. L'assurance de la vie privée est idéal lorsque vous perdez votre emploi, ou si vous changer d'emploi et votre nouvel employeur ne propose pas de prestations d'assurance-vie. En particulier, votre police d'assurance privée assure que vous obtenez la couverture d'assurance dont vous avez besoin et vous protège si vous devenez non assurables après que vous quittez votre emploi.