Un exécuteur testamentaire peut exiger d'un bénéficiaire pour des fonctions?

Frais extraordinaires

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  Lorsque l'exécuteur exécute des services à l'immobilier qui ne sont pas considérés comme faisant partie de ses responsabilités normales, il peut facturer "taxe extraordinaire." Ces activités peuvent inclure la compilation et la préparation de déclarations de revenus, la négociation des contrats de vente ou de l'exécution des activités de la personne décédée. En l'absence d'objection de la part des parties intéressées, l'exécuteur testamentaire d'une succession non homologué peut ajouter une redevance raisonnable pour ces services au-dessus des frais fixes statutaires. Dans une succession homologuée, frais extraordinaires doivent être approuvées par le tribunal.

Frais fixes

• Dans les années passées, la plupart des frais légaux de l'Etat ont été fixés sur la base de la taille de la succession. Peu de considération a été accordée à la facilité ou la difficulté des tâches accomplies par l'exécuteur testamentaire ou l'avocat de la succession. Même si l'exécuteur représenté par un avocat souvent effectué très peu de fonctions, il serait attribué le même tarif fixe comme payé à l'avocat engagé qui a fait l'essentiel du travail. Ce barème rigide et arbitraire a souvent abouti à des frais excessifs pour le règlement des successions simples et frais pour la procédure complexes inadéquates.

Des frais raisonnables

• En 1969, la Conférence nationale des commissaires sur les lois uniformes en partenariat avec l'American Bar Association a présenté le Uniform Probate Code (UPC) qui sera adopté par les 50 États. A ce jour, moins de la moitié des États ont adopté le code dans son intégralité, mais tous ont pris portions modifiées du code dans leurs lois de l'Etat. Une des dispositions de l'UPC est l'article 3-721, qui aborde la question de la "caractère raisonnable" de la rémunération représentant personnel. De nombreux tribunaux d'homologation de l'État utilisent maintenant le critère du caractère raisonnable pour déterminer la rémunération appropriée pour le travail effectué. Selon ce critère, les fiduciaires peuvent être plus équitablement rémunérés pour leurs services.