Déduction d'impôt Cobra

Considérations

• Les contribuables peuvent prendre soit une déduction forfaitaire, ou ils peuvent choisir de la liste de leurs primes COBRA et autres dépenses de santé, connus comme détaillant. Les travailleurs qui ont subi des heures réduites ou ceux qui ont deux emplois où restante leur travail ne leur fournit pas une couverture médicale peut bénéficier plus en prenant une déduction forfaitaire de 5800 si simple $, 11 600 $ si vous êtes marié ou $ 8500 si le dépôt de chef de famille, comme des moment de la publication, parce qu'ils auront un revenu brut ajusté plus élevé que les travailleurs licenciés, selon Oublieux investisseurs.

Avantages

• 
  
  
  
  

  Couverture COBRA coûte en moyenne 1278 $ par mois pour une famille en Janvier 2009, selon Familles USA. Même avec la couverture COBRA, un participant COBRA paie certains frais de leur poche pour des traitements médicaux, provoquant d'importantes difficultés financières. Selon leur revenu brut ajusté, hors de la poche de frais médicaux et le montant des primes annuelles versées, la taille de ces dépenses fournissent habituellement les employés licenciés qui ont peu ou pas de revenus avec plus d'avantages fiscaux que d'une déduction forfaitaire.

Admissibilité

• Les contribuables ne peuvent bénéficier d'une déduction pour le total des frais médicaux et dentaires, y compris les primes d'assurance de santé COBRA, qui dépassent 7,5 pour cent de leur revenu brut ajusté. Les frais médicaux admissibles comprennent les traitements médicaux, les tests, les diagnostics, les médicaments d'ordonnance et les factures de médecin. Revenu brut ajusté désigne le total des déductions avant impôt moins de revenus pour les comptes d'épargne santé, étudiant intérêts d'emprunt, les frais de scolarité et les frais et les cotisations aux régimes de retraite qualifiés.

Dépôt

• Si la déduction des frais de COBRA, les contribuables doivent indiquer le total de leurs primes payées sur la ligne 1 du formulaire IRS 1040, annexe A, compléter le formulaire en entier pour calculer leur déduction permise et transférer ce montant formulaire IRS 1040, la ligne 29. Ils ne peut pas porter sur les déductions excédentaires dans l'année d'imposition suivante et vous devez déclarer toutes les primes pour l'année d'imposition dans laquelle ils les payaient, selon l'IRS. Alors que les employeurs signalent primes COBRA versées à l'IRS, les contribuables doivent tenir des registres de tous leurs frais médicaux personnels lors de la détermination de leurs déductions afin de prouver ces dépenses à l'IRS.