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Les garçons du baby-sitting?

Comme vous lisez ceci, quelque part dans le quartier un frère aîné regarde ses frères et sœurs pendant que ses parents sont sortis. Un lycée ou au collège étudiant masculin travaille comme un entraîneur, un mentor ou tuteur pour les jeunes enfants. Ces emplois exigent responsabilité, le bon jugement et la familiarité avec les compétences de base en matière de sécurité. Appelez cela de baby-sitting ou les jeunes de l'enfant des deux sexes ont tendance à les besoins des enfants avec succès chaque jour et gagner de l'argent le long du chemin.

  1. Stéréotypes

    • Images communes de baby-sitters dans les romans, les films et la télévision montrent souvent des adolescentes ou des femmes adultes âgées comme nounous. Si jamais les hommes effectuent la garde des enfants dans la culture populaire, il est généralement pour un coup de poing comique, comme dans les films tels que "Madame Doubtfire" ou Adam Sandler joue un père adoptif presque criminellement négligent dans "Gros père." La notion que les femmes vont nourrir et prendre soin des enfants mieux que les hommes n'a pas beaucoup changé, même si plus de pères restent à la maison pendant que les mères travaillent, et plus de femmes retardent de fonder une famille ou de ne pas avoir d'enfant du tout.

      • Stigmates




      • La sécurité des enfants est la première priorité dans toute décision d'embauche. Certains cas tragiques et très médiatisés ces dernières d'abus d'enfants par les entraîneurs et les enseignants masculins bien connus peuvent amener les parents hésitent à si on leur donne la possibilité d'embaucher un garçon comme un baby-sitter. Les parents ont raison d'être attentif à tous les signaux suspects de quelqu'un qui viendra en contact avec leurs enfants, qu'ils soient homme ou femme. Examen minutieux par des interviews et des références peut aider à apaiser une certaine anxiété en pensant à l'embauche d'un gardien de sexe masculin.

      Qualifications pour chercher

      • Chaque famille a des besoins spécifiques en matière d'embauche des baby-sitters. Une famille peut avoir besoin d'un pilote pour après l'école activités- une autre peut avoir besoin de quelqu'un qui est des couches changeantes confortables. Une compétence toute baby-sitter doit avoir est la capacité de communiquer efficacement avec les parents et les enfants. Jack, un adolescent sitter bébé écriture pour kidshealth.org, visites avec la famille avant qu'il se trouve pour la première fois d'aller sur les règles et assurez-vous qu'il sait où tout est. Jack fait irruption dans l'entreprise de baby-sitting en faisant du bénévolat à l'école et de travailler comme aide d'une mère pendant que les parents étaient à la maison. Les adolescents peuvent également remplir une certification cours de baby-sitting Croix-Rouge donnée dans de nombreuses écoles locales et les centres communautaires. Le cours comprend des leçons sur les soins aux nourrissons, les interventions d'urgence, la prise de décisions et la communication avec les parents rapides.

      Les avantages

      • Beaucoup de garçons et de jeunes hommes font du baby-sitting et le faire bien. Dans une économie en difficulté avec quelques emplois sûrs, tout travail qui offre aux adolescents une certaine indépendance financière et leur enseigne l'importance de la responsabilité et de la communication doit être considérée comme bénéfique pour leurs perspectives d'emploi futures. Écrivant dans "Le Wall Street Journal," Charlotte Alter soulève un autre avantage de sitters masculins. Pour les parents qui espèrent que leurs enfants briser les barrières entre les sexes, l'embauche d'un baby-sitter mâle est une façon de démontrer que les garçons et les filles sont tout aussi efficaces que les gardiens. Pour le garçon qui fait le travail, l'expérience et la formation qui vient de travailler avec les enfants ne feront qu'ajouter à son succès à l'avenir en tant que parent.

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