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Comment interpréter un POST T-Score

Application de la loi peut fournir un environnement stable, carrière intéressante pour les jeunes ou ceux qui cherchent à changer à un nouveau domaine. Trouver un emploi comme un flic en général consiste à faire passer des tests écrits et physiques, subir une vérification des antécédents et diplômé de l'académie de formation de la police. De nombreux États administrent aussi le test de police officier de sélection (POST), qui mesure la capacité d'un candidat à exécuter les tâches d'un agent de police compétente. T-scores sont une méthode d'analyse statistique des tests standardisés et peuvent être appliquées à l'examen de POST.

Instructions

  1. Trouver l'écart-type sur la base de la taille de la population (le nombre de personnes qui ont pris l'examen).

  2. Regardez la distribution sous forme de graphique à barres des T-scores pour évaluer comment bien ou mal l'ensemble de l'échantillon Fared.

  3. Représenter T-scores comme un nuage de points pour une autre analyse visuelle. Cela montre la relation entre les scores individuels et le rendement du groupe dans son ensemble.

  4. Comparez votre score au T-score maximal, qui est de 77,8. Notes minimales pour adoption varient État par État.

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