Échelle de rémunération des assistants but non lucratif exécutifs

Le salaire moyen

• Le Bureau of Labor Statistics ne différencie pas entre les assistants de direction dans des organisations à but lucratif et à but non lucratif. Une raison à cela est que les tâches sont similaires. En outre, en fonction de la taille de l'organisation, les salaires dans un but non lucratif peuvent atteindre ou même dépasser les salaires dans une entreprise à but lucratif. Le BLS affirme que la rémunération moyenne pour tous les assistants de direction, y compris ceux à but non lucratif, a été 45 860 $ par année, ou 25,05 $ l'heure, en mai 2010. Un salaire typique pour un assistant de programme à but non lucratif était de 38.000 $ ou plus par année 2,008.

Gamme

• Selon le BLS, les assistants de direction ont gagné 28 740 $ par année dans le 10e percentile en 2010. Dans le 90e percentile, les assistants de direction gagnaient 67 000 $ par année. Cette offre une gamme horaire approximatif de 13,82 $ à 32,21 $.

Incidence géographique

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  Les adjoints de direction, y compris ceux à but non lucratif, gagnent des salaires différents en fonction de leur emplacement. L'Etat les mieux rémunérés mai 2010 était le New Jersey, où les salaires en moyenne 55 300 $, selon le BLS. Les taux étaient 55 130 $ par année à New York, 52 490 $ dans le Maryland et 52 260 $ dans le Connecticut. Massachusetts était aussi un état haut-payant, avec une rémunération annuelle de 51 410 $.

  À l'autre bout du spectre, la région la plus basse rémunérés était Puerto Rico, à 28 780 $ par année, suivie par Guam, à 30 010 $ par année. Les adjoints de direction dans le Dakota du Sud ont fait une moyenne de 33 200 $ par année, tandis que la rémunération en Virginie-Occidentale était 35 630 $ par année. En Louisiane, les assistants de direction ont gagné 35 820 $ par année.

Considérations

• Comme postulé par Scion à but non lucratif dotation et GuideStar, à but non lucratif peuvent offrir des salaires pour leurs employés sur la base du taux actuel du marché. Cela signifie que si les salaires d'une entreprise sont faibles pour les autres postes, vous pouvez également attendre le salaire d'une assistante de direction à être faible. En outre, 2 010 enquêtes sur les salaires de GuideStar constaté que les assistants de direction des femmes restent à la traîne de leurs homologues masculins en termes de rémunération.