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Comment organiser un message persuasif

Un message persuasif est effectivement un appel à l'action et peut être orale ou écrite. Dans les deux cas cependant, un message persuasif comprend presque toujours cinq composantes: une introduction, un problème, les causes, les solutions et une conclusion. Organisez votre message persuasif efficacement afin que ce que vous dites est clair, concis et facilement sollicité, et vous vous trouverez beaucoup plus près de succès.

Instructions

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    Recevez toute l'attention de membres de votre auditoire avec une introduction intelligente, intéressante ou drôle. Garder leur attention en le reliant au problème que vous allez présenter. Indiquer clairement votre position, et de prévisualiser brièvement certains des points que vous allez discuter. Choisissez vocabulaire qui évoque l'émotion et vous connecte à vos membres de l'auditoire. Parlez avec eux et non contre eux.

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    Définir le problème et expliquer comment il les affecte. Sera un nouvel hypermarché prévue enlever des emplois aux entreprises indépendantes locales? Sera un programme de prévention des gangs perdre le financement mettre leurs enfants à risque? Concentrez-vous sur vos membres de l'auditoire, et leur dire pourquoi ils devraient se soucier.

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    Expliquer les causes du problème. Bien qu'il puisse y avoir de nombreuses causes, choisissez seulement deux ou trois principaux. Personnalisez les causes de telle sorte que les membres de l'auditoire se sentent impliqués. Le politicien, ils ont voté pour ne pas ne dire la vérité sur le projet d'hypermarché? Leurs impôts ont été détournés du programme de prévention des gangs? Ils doivent croire le lien entre le problème et les causes, ainsi que leur implication en elle, si l'on veut agir. Donnez au moins trois éléments de preuve que sauvegarder vos revendications.

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    Fermement solutions au problème et ce que le public peut faire pour veiller à ce que les solutions fonctionnent État étape-par-étape. Utiliser un langage ardent qui appelle les membres de l'auditoire à l'action et leur donne une raison pourquoi ils devraient. Donnez-leur un délai pour quand les actions doivent être achevées. Montrez-leur comment ils peuvent faire une différence.

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    Terminer sur une note positive. Concluez votre message en examinant brièvement le problème et les solutions. Concentrez-vous sur les solutions plutôt que sur le problème et dans leur rôle en veillant à ce que les solutions se produisent. Les motiver à l'action, et leur faire savoir que vous croyez qu'ils peuvent le faire.

Conseils & Avertissements

  • Utilisez une carte de la persuasion (voir ressources ci-dessous) d'organiser facilement et efficacement vos pensées.
  • Gardez votre message positif et brève. Un court, un message optimiste identifier un problème et quelques solutions réalisables est plus efficace qu'un long discours ou un passage plein de pessimisme.
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