Qu'est-ce que le réel Agent moyenne immeubles font leur première année?

Il est une entreprise

• Bien que les consommateurs ont tendance à penser des agents immobiliers que les employés qui travaillent pour un courtier, les agents sont en fait des entrepreneurs indépendants - propriétaires uniques dans les affaires pour eux-mêmes. Ainsi, vous devriez consulter vos revenus que les revenus de l'entreprise plutôt que de salaire. Certes, si votre revenu brut est dérisoire, le salaire que vous tirez le revenu est encore pire. Cependant, il est pas complètement hors de l'étape avec un bénéfice de première année parmi tous les propriétaires uniques. Rapports Small Business Trends que seuls propriétaires de revenu net moyen était de 12.000 $ en 2008. Les agents immobiliers de première année les salaires sont sensiblement l'abaisser cependant, avec de nombreux marchés du logement encore sous le choc en 2011, il est pas surprenant que de nouveaux agents reçoivent hors d'un début difficile.

Temps plein ou temps partiel

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  Selon la National Association of Realtors, 42 pour cent des nouveaux agents de sexe masculin et 58 pour cent des nouveaux agents femmes travaillent au moins 40 heures par semaine. Les chiffres restent assez stables comme l'expérience des augmentations des agents. À faible revenu parmi les nouveaux agents et des agents expérimentés pourront être attribués au moins en partie au fait que beaucoup de travail à temps partiel.

Le bénéfice viendra avec l'expérience

• AGBeat note que les gains augmentent avec l'expérience. Un agent dans l'entreprise depuis 16 ans en moyenne plus de 47 000 $ de revenu brut par an - nettement plus que la médiane 34 100 $ pour tous les agents. Les courtiers immobiliers, qui doivent répondre à des exigences minimales pour les opérations réalisées et la formation en classe et passer un examen d'État, gagné un salaire médian de près de 55 000 $ en 2010, selon le Bureau of Labor Statistics.

Maximiser bénéfice

• Les agents peuvent employer un certain nombre de stratégies visant à augmenter la rémunération. Tout d'abord, faire un plan d'affaires. Inclure dans votre plan un budget qui couvre votre mensuel expenses- une analyse de votre concurrence et des idées pour vous-même la mise en partement et des objectifs pour le mois à venir, six mois et de l'année et les mesures que vous prendrez pour les atteindre. Vous pouvez également augmenter les revenus en créant des systèmes pour la gestion des courriels, médias sociaux, marketing personnel et d'autres tâches régulières qui, si automatisé, permettrait de libérer du temps pour d'autres activités génératrices de revenus. L'un des producteurs les plus importants de revenu est la prospection. Approche prospection conscient du nombre de contacts dont vous avez besoin pour générer un rendez-vous et le nombre de rendez-vous dont vous avez besoin pour générer un contrat. Enfin, le travail de votre base de données. Votre base de données contient l'intégralité de votre sphère d'influence - la source de la saisine et des affaires de répétition qui génère la majeure partie des gains des agents expérimentés.