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Si vous mettez votre patron comme une référence?

La relation que vous avez avec votre patron, travail les politiques de votre employeur actuel et les circonstances de votre recherche d'une nouvelle opportunité de carrière peut déterminer si votre patron à la liste comme une référence dans votre recherche d'emploi. Il ya avantages et des inconvénients à l'inscription de votre patron comme une référence. Il est une décision que vous pouvez avoir besoin de faire au cas par cas et qui pourrait nécessiter la permission de votre patron.

  1. Liste de référence professionnelle

    • Pendant le processus de sélection finale de l'employeur, certaines entreprises demandent aux candidats de fournir une liste de références professionnelles. Comme une partie de votre travail de matériaux de recherche - sens, votre lettre de motivation, CV et portfolio - vous devriez déjà avoir une liste de personnes ayant des connaissances de votre expérience de travail et les qualifications qui sont prêts à donner aux employeurs potentiels leurs recommandations sur si vous êtes approprié pour le travail que vous êtes à la recherche. Il est sage de tenir compte de certaines circonstances pour déterminer si votre patron à la liste comme un référence- cependant, si vous sentez que vous devez inscrire votre patron, la communication est un facteur clé dans votre décision.

    • Ignorant patron

      • Naturellement, si vous êtes à la recherche d'un autre emploi et que votre patron n'a pas connaissance de votre recherche d'emploi, il est probablement pas une bonne idée de sa liste comme une référence. Un employeur potentiel sera généralement demander si tout va bien à communiquer avec votre employeur actuel. Lorsqu'on lui a demandé, vous pouvez expliquer que vous ne l'avez pas dit à votre patron que vous êtes à la recherche d'un autre emploi. Si il est une exigence qu'un employeur éventuel appelle votre employeur actuel pour une référence, vous aurez soit à divulguer votre recherche d'emploi ou de demander si vous pouvez fournir le nom d'un collègue de confiance - de préférence quelqu'un dans un rôle de gestion pour l'entreprise - qui peut attester de vos compétences et de l'expérience.

      Conscient patron

      • Si vous avez une bonne relation de travail avec votre patron et il comprend les raisons pour lesquelles vous êtes à la recherche d'autres opportunités de carrière, il peut être dans votre meilleur intérêt de donner son nom comme une référence. Toutefois, avant que vous fournissez des employeurs potentiels avec le nom et les coordonnées de votre patron actuel, demander sa permission. En supposant que vous avez le type de relation professionnelle dans laquelle vous êtes informations de partage à l'aise sur votre recherche d'emploi avec votre patron actuel, lui annonce comme une référence peut également vous donner des informations d'initiés sur la probabilité d'un employeur potentiel vous étendant une offre d'emploi.

      Ancien patron

      • CareerBuilder.com contributeur Alina Dizik recommande d'avoir une conversation franche avec votre ancien patron, si deux d'entre vous n'a pas eu le meilleur des relations collégiales. Dans son article intitulé, "Peur d'inscrire votre ancien patron comme une référence?" Dizik fournit également des demandeurs d'emploi avec des alternatives à l'inscription le gestionnaire à qui vous avez déclaré à votre emploi précédent. Quoi que vous décidiez, communiquez avec la personne que vous souhaitez à la liste, expliquez que vous apprécierez leur soutien et la recommandation, et obtenir la permission de donner leurs informations de contact à un employeur éventuel.

      Politiques en milieu de travail

      • Dans de nombreux cas, les employeurs limitent les renseignements qu'ils fournissent à des employeurs potentiels à des dates tout simplement de l'emploi, le salaire et l'admissibilité à la réembauche. Si votre employeur actuel ne permet pas de superviseurs et de gestionnaires de fournir des références ou des lettres de recommandation, la question de l'inscription de votre patron comme une référence est un objet.

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