La différence entre un un salaire annualisé annuelle et

Gains annualisés

• Un employé peut toucher un salaire horaire ou rémunération à temps partiel. Lorsque vous calculez ce que cet employé vous coûtera une base annuelle, vous avez besoin d'annualiser les salaires. Cela signifie que vous multipliez le salaire d'une semaine par le nombre de semaines que l'employé aurait travailler dans un an, ou de multiplier les gains d'un mois par le nombre de mois que l'employé aurait travailler dans un an. Le hic est que l'employé ne peut pas réellement travailler ensemble de ces semaines ou des mois. Le chiffre annualisé vous donne une idée de ce que l'employé gagnerait par an si elle a travaillé le même nombre d'heures chaque semaine ou chaque mois pour l'année entière. Exemple: si vous payez un employé de 1000 $ pour un mois, puis ce chiffre représente un montant de 12 000 $ par an en rythme annualisé. Si l'employé quitte la mi-année, vous pouvez dire que vous étiez son payez à un taux annualisé de 12 000 $ par année, bien que vous ne lui a versé 6000 $.

Résultats Annuels

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  Les gains annuels est le montant réel d'un employé a gagné en un an. Il est figuré rétroactivement ou après les gains ont été payés. Cela diffère de gains annualisés comme il est pas une estimation de ce qui peut qui surviennent à elle est un enregistrement de ce qui ne se produire. Dans l'exemple précédent, l'employé qui a quitté avaient des gains annuels de 6000 $, la moitié de ce que le taux de salaire annualisé indiqué qu'elle aurait gagné si elle était restée toute l'année.

Salaire annualisé

• Un salaire annualisé est utile pour les employés qui ne travaillent pas toute l'année, comme les enseignants et pour les employés qui travaillent une partie de chaque année sur une base salarié. Annualisation est le processus de propagation des paiements à l'employé sur sur toute l'année, même si le salaire est gagné seulement pour une partie de l'année. Cela donne à l'employé un salaire régulier quand il ne fonctionne pas.

Salaire annuel

• Un salaire annuel est le montant que vous acceptez de payer un employé à travailler pour vous pendant un an. L'employé peut attendre de son revenu brut pour correspondre au salaire que vous payez, sauf si elle travaille des heures supplémentaires. Les salaires mensuels sont identiques, car elles sont calculées à ajouter jusqu'à concurrence du salaire annuel à la fin de l'année. Salaire annuel fait référence à un accord entre l'employeur et l'employé égard d'un montant exact de la compensation pour une année.