Puis-je contacter un employeur après une entrevue?

Cartes de remerciement

• Envoyer une carte de remerciement est une façon éprouvée et vraie de contacter un employeur après une entrevue. Généralement, les personnes interrogées doivent envoyer un court, la note concise de remerciement à l'employeur dans un jour ou deux après l'entrevue. Gardez la note brève et professionnel. Le but est simple: à remercier l'intervieweur pour son temps et de considération et de mettre en place un ou deux faits saillants de l'entrevue. Cela en outre exprime votre intérêt pour le poste et vous aide à rester dans l'esprit de l'employeur comme elle examine les résultats de l'entrevue.

Suivi Phone Call

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  Avant de terminer votre entrevue, demander à l'employeur un calendrier approximatif pour prendre une décision. Souvent, l'employeur devra estimer quand elle a l'intention de rogner la concurrence et soit planifier des entrevues subséquentes ou de faire une offre d'emploi. Après avoir suivi avec une carte de remerciement, vous pouvez suivre avec un appel téléphonique, mais attendre quelques jours après la date limite. Si vous ne connaissez pas la chronologie, il convient de rappeler l'employeur une semaine après votre première entrevue. Gardez la brève conversation, et limité à l'expression de votre intérêt et de poser des questions sur la prise de décision des progrès de l'employeur. Appel dans le éviter matin- fin appelant la première chose le matin, après le déjeuner ou à la fin de la journée.

  

Emails

• Email pourrait également être une méthode appropriée pour contacter un employeur éventuel après une entrevue. Les règles pour les e-mails sont similaires à ceux de remerciement NOTES- garder l'information dans la mémoire électronique et professionnel. Évitez d'utiliser des expressions familières, utiliser des adresses et les salutations appropriées, et de relire l'e-mail pour les fautes d'orthographe ou de grammaire. Décider d'envoyer un e-mail de suivi dépend des circonstances. Un e-mail de suivi est appropriée lorsque cela a été la façon dont vous et l'employeur communiquée avant l'entrevue ou lorsque l'employeur vous a dit que vous pouvez lui envoyer un courriel questions ou des préoccupations.

Autres issues

• Quand contacter un employeur après votre entrevue, gardez le point de vue à l'esprit de l'employeur. Vous n'êtes pas le seul candidat et l'employeur doit éliminer par les candidats et continuer les affaires comme d'habitude, de sorte qu'il est occupé et son temps est précieux. Évitez de devenir un problème pour l'employeur le contact avec lui trop souvent ou trop tôt pourrait affecter la décision de l'employeur de vous.