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Actionnaire distribution vs paie

Les propriétaires d'une S-Corporation (S-Corp) sont les actionnaires, comme dans toute société. Cependant, le S-Corp paie ses propriétaires à la place distributions de dividendes. Officiers S-Corp sont aussi généralement considérés légalement comme des employés de la S-Corp et sont donc tenus de recevoir une compensation de salaire approprié. Ces distributions et les salaires ont différentes considérations fiscales et les conséquences.

S-Corporation Fiscalité

  • Un S-Corporation ne paie pas d'impôt sur le revenu des sociétés séparées. La loi prévoit un passage direct de profits et pertes pour les actionnaires de la société. Les actionnaires peuvent être versé de l'argent à partir de la S-Corp par des distributions de revenu des sociétés et par les salaires. Tout l'argent reçu comme une distribution est assujettie à l'impôt sur le revenu sur la partie de l'actionnaire individuel. Cependant, l'argent reçu à titre de salaire est soumise à tous les impôts sur les salaires, y compris la sécurité sociale, l'assurance chômage, l'assurance invalidité, plus impôt sur le revenu. Par conséquent, l'argent versé à titre de distribution est moins taxé que l'argent versé à titre de salaire.

Statut de l'employé




  • Les règlements de l'IRS contiennent une présomption que tous les agents S-Corp sont des employés de cette S-Corp. Ce règlement a une exception si l'officier ne travaille pas ou de services pour le S-Corp - ou il peut être démontré que le travail ou les services ne sont que mineures dans la nature - et l'agent ne reçoit aucune rémunération. Par exemple, un paiement monétaire pour la participation à des réunions régulières ferait l'officier un employé. Tous les officiers qui ne respectent pas l'exception sont des employés et la loi les oblige à payer un salaire raisonnable.

Salariales raisonnables

  • Réglementation de l'IRS ne définissent pas précisément ce que un salaire raisonnable. Cependant, il ya des lignes directrices disponibles. Les facteurs clés comprennent: l'expérience, l'éducation et les compétences de l'officier-employé de la nature et l'importance du travail duties- la quantité de temps et d'efforts investis dans le travail. Si salariés non mandataires sociaux dans la même entreprise ou d'autres entreprises ayant des facteurs d'emploi semblables sont mieux payés que l'agent-employé, il ya un doute des salaires raisonnables. Un tel doute peut causer un audit IRS et les pénalités fiscales possibles.

Paiement des distributions

  • Les paiements peuvent aussi être faits aux actionnaires S-Corp distributions déclarées de revenu des sociétés, qui ne sont pas soumis aux taxes sur la masse salariale. Un actionnaire qui est considéré comme un employé ne peut pas légalement être payé uniquement ou principalement par de telles distributions. Même là où il sont reconnus salaires raisonnables, les distributions doivent suivre certaines règles, telles que: les distributions devraient pas être payés si le S-Corp est exploité à un distributions déficitaires doivent être faites à tous les actionnaires, proportionnellement à leur part du régime de propriété et de distributions devraient être autorisés et documentés dans les minutes entreprises.

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