Quelle est la durée maximale de travail par semaine pour les employés salariés?

Heures maximum

• Le DOL concerne principalement les salaires que vous êtes payé, et ainsi réglemente la façon dont votre salaire est calculé si vous travaillez plus de 40 heures par semaine. Salariés nonexempt font le même montant d'argent chaque chèque de paie, à moins qu'ils ne travaillent plus de 40 heures, mais le DOL ne réglemente pas le nombre maximum d'heures que vous pouvez travailler dans une semaine de travail. Il n'y a pas maximale en vertu des lois fédérales du travail. Si vous êtes soumis à des dispositions supplémentaires, la seule exigence DOL concernant vos heures est que vous êtes payé une fois et demie votre taux de salaire normal pour chaque heure travaillée sur le droit de l'État 40. ne peut pas réduire le taux des heures supplémentaires, mais pouvez l'augmenter. Droit du travail de l'État ne peut changer la loi fédérale si la loi de l'État est plus avantageux pour le salarié.

Temps compensatoire

• 
  
  
  
  

  Si vous êtes un employé salarié nonexempt et recevez temps compensatoire - congé compensatoire des salaires pour les heures supplémentaires - il doit aussi être accordée à un et demi de fois votre taux de salaire régulier. Bien qu'il n'y ait pas de nombre maximum d'heures que vous pouvez travailler dans une semaine, il ya une restriction sur le nombre d'heures de congé compensatoire, vous pouvez en retirer dans un an si vous êtes salarié et éligibles pour les heures supplémentaires. Offrant temps compensatoire en lieu et place des heures supplémentaires applique uniquement aux organismes publics par le biais de conventions collectives ou d'accords avec les employés ne sont pas soumises à la négociation collective, si ces accords sont conclus avant le travail effectué. Il n'y a pas de limite au nombre d'heures que vous pouvez travailler, juste le nombre d'heures qui peuvent être accumulés au fil du temps compensatoire.

Nombre maximal d'heures à payer

• Sauf si vous êtes dans la sécurité publique, le nombre maximal d'heures que vous pouvez courir en temps compensatoire, en tant que salarié nonexempt, est de 240 heures. Une fois que vous avez atteint ce plateau, vous devez être payé pour vos heures supplémentaires en compensation de trésorerie. Pour les employés de la sécurité publique le nombre maximal d'heures compensatoires à payer est de 480. Ces valeurs ne peuvent pas être remplacées par des conventions collectives.

Dispositions diverses pour les heures travaillées

• Selon une étude réalisée par l'Institut national pour la sécurité et la santé sur les longues heures de travail, la sécurité et la santé de la CDC, les Américains travaillent plus d'heures que tous les pays industrialisés dans le monde. Certaines industries ont mandaté par le gouvernement fédéral maximal d'heures de travail pour des raisons de sécurité, tels que l'industrie du transport. Les chauffeurs de camion et les travailleurs de chemin de fer, par exemple, ont mandaté par le gouvernement fédéral les heures de repos et le nombre maximum d'heures qu'ils peuvent travailler est réglementée par ministère des Transports et la Federal Railroad Administration, pas le ministère du Travail. Sauf ces industries, les règlements interdisant les heures supplémentaires obligatoires ou de dicter un nombre maximal d'heures de travail en provenance des États. Selon le CDC, certains États passent des lois interdisant les heures supplémentaires obligatoires maximale pour les travailleurs de la santé et limitent aussi le maximum d'heures qu'un salarié peut travailler avant qu'il puisse choisir de rentrer à la maison en raison de problèmes de productivité, la santé et la sécurité. Vérifier avec votre état pour voir si les règlements ont été mis en place.