Les avantages et inconvénients d'être un salarié

Revenu prévisible

• La capacité de prévoir vos revenus pour chaque période de paie est un principal avantage d'être un salarié. Parce que les fluctuations dans les heures de travail ne seront pas affecter votre salaire, vous saurez combien d'argent vous avez entrée. Cela peut vous permettre efficacement budget pour les dépenses mensuelles, comme les paiements de prêts, factures de services publics, de divertissement, les épiceries et les frais de garde d'enfants.

Sentiment de confiance

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  Lorsque l'employeur offre un régime de rémunération en fonction du salaire, il étend la confiance que vous allez engager votre temps, de l'énergie et ses talents au succès de l'entreprise. Vous aurez généralement pas de superviseur ou le gestionnaire de vérification pour vous assurer que vous avez montré pour le travail à temps, ou pour savoir si vous avez quitté le travail cinq minutes plus tôt. D'autres employés peuvent aussi voir cette extension de la confiance comme un signe de prestige, ce qui peut aider à vous sentir comme un membre important de l'organisation.

Aucune des heures supplémentaires rémunérées

• La Loi sur les normes fédérales du travail oblige les employeurs à payer les employés horaires à 150 pour cent de leurs gains pour chaque heure sur 40 heures travaillées par semaine, et à 200 pour cent des revenus réguliers pour les heures travaillées sur les jours fériés fédéraux. Toutefois, les salariés sont généralement exemptés de cette obligation. Cela signifie que si vous êtes payé sur le salaire et la classification de votre emploi est considéré comme exempté, votre employeur peut vous demander de travailler plus de 40 heures par semaine ou le travail les jours, sans aucune indemnité supplémentaire.

Motivation diminué

• Dans certains cas, en travaillant en tant que salarié peut diminuer votre motivation pour améliorer votre rendement au travail. Parce que le salaire offre peu d'incitation pour vous si vous mettez des heures supplémentaires, travail le week-end et jours fériés et de dépasser les normes de production, vous pouvez installer dans un état d'esprit de faire juste assez pour garder votre emploi et le taux de payer. Vous pouvez également être plus enclins à montrer en retard ou manquer des journées de travail, depuis votre salaire ne sera pas affectée.