Une fois rejeté comme trop abstraite ou impossible de prendre au sérieux, le comportement éthique a pris une plus grande importance pour les sociétés qui cherchent à éviter les retombées d'une débâcle d'Enron style. Les employés dans de tels environnements se sentent moins de pression pour couper les coins ronds, en particulier lorsque les modèles de gestion des normes comportementales appropriées. Compte tenu de ces mesures conduit à des améliorations dans le moral des employés, tout en réduisant la maladie et d'absentéisme - des mesures qui aident également à améliorer la rentabilité de l'entreprise.