Exemple de lettre pour la négociation des salaires

Ouverture

• Commencez votre lettre en l'adressant directement à la personne qui vous a offert le poste et de remercier cette personne pour l'occasion de travailler dans l'entreprise. Expliquez qu'il est votre désir de travailler pour l'employeur et examiner pourquoi vous souhaitez bénéficier de l'organisation. État qui, après avoir tous deux d'accord sur le salaire et autres rémunérations, vous avez hâte de commencer votre carrière dans l'entreprise.

Salaire

• 
  
  
  
  

  Avant de poursuivre votre lettre, la recherche de l'échelle salariale pour le poste dans la région de l'employeur. Ne faites pas de demandes ou exigences déraisonnables parce que vous risquez de perdre l'offre tout à fait. Lancer un paragraphe dans votre introduction pour discuter le salaire offert par la société. Expliquez que le salaire moyen pour le poste dans les entreprises qui remplissent la même fonction est supérieure à l'offre. Aussi, si vous devez déménager et le coût de la vie est plus élevé à proximité de l'employeur, de mentionner que le salaire ne serait pas suffisamment élevé pour soutenir un mouvement. Puis indiquer une bonne quantité que vous souhaitez être payé sur la base de l'information que vous avez donnée.

Autre rémunération

• Salaire est pas la seule forme de l'indemnisation offerte par les entreprises pour attirer le meilleur candidat pour le poste. Si l'offre se compose d'un contrat complexe, négocier chaque point séparément dans votre lettre. Si elle était verbale ou une simple lettre indiquant qu'un programme de rémunération est disponible, demandez à regarder les détails avant de répondre. Avantages pour l'employeur varient considérablement, de sorte que si les termes spécifiques, tels que les contributions de l'employeur aux options sur actions, sont importants, examiner soigneusement l'emballage. Autres éléments que vous pouvez prendre en compte sont la possibilité de faire du télétravail ou d'un plus grand bureau avec une fenêtre. Toute situation qui a un impact significatif sur les performances et le revenu devrait être discuté avant d'accepter une offre. En outre, si certains éléments ne sont pas aussi importants, les mentionner à utiliser comme des concessions lors de vos négociations.

Fermeture

• Fermez-vous la lettre en remerciant à nouveau l'employeur pour l'offre d'emploi et pour vous donner l'occasion de discuter du salaire. Reconnaissez que vous êtes impatients d'entendre de la société et nous espérons que vous viendrez à un accord afin que vous puissiez commencer à travailler là bientôt. Si possible, la main-remettre la lettre et de discuter les faits saillants en personne. La lettre peut être une référence pour l'employeur d'étudier dès que vous quittez, de sorte que tous les points que vous mentionnez seront abordées dans une lettre ou d'une discussion de suivi.